昊公司是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条的规定，龙昊公司作为用工单位应当与答辩人承担连带赔偿责任。被告龙昊公司辩称：1 原告与被告新埠公司之间存在劳动关系。结合原告到龙昊公司的工作时间及原告发生交通事故的时间、地点，应认定赖XX是在去龙昊公司上班途中发生交通事故受伤，且 ...
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昊公司是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九十二条的规定，龙昊公司作为用工单位应当与答辩人承担连带赔偿责任。被告龙昊公司辩称：1 原告与被告新埠公司之间存在劳动关系。结合原告到龙昊公司的工作时间及原告发生交通事故的时间、地点，应认定赖XX是在去龙昊公司上班途中发生交通事故受伤，且 ...
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原告的伤情构成捌级伤残； 4、郴州市工伤认定决定书，拟证明原告受伤被认定为工 保险缴费基数是4000元／月； 理时间为35天，原告后续治疗费为8 000 相关保险费用支付给原告，且与劳务派遣劳动合同书 第九条约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育 ...
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九条、 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、准许原告A与被告B离婚。 二、双方所生之子C 一个正常的生活环境。 最终法庭在综合全案基本情况，将孩子的抚养权判决给我方抚养。 其次巨额夫妻共同债务如何认定： 男方作为本案被告，在诉前调解以及诉讼期间坚持我方应当 ...
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造价无异议部分为15772204．01元，本案一、二审判决均对此予以确认。该认定的造价数额与双方当事人之间结算数额基本一致，证明涉案工程实际造价是1588万元 案件适用法律问题的解释》第二条的规定，可以参照合同约定支付工程款。但是，由于本案双方当事人提供了由相同的委托代理人签订的、签署时间均为同一天、 ...
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无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中，劳动者如何利用劳动合同法此款的规定，各地有不同的实践操作，在北京地区，如果用人单位已经给劳动者缴纳了 支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的 ...
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无异议部分为15 772 204.01元，本案一、二审判决均对此予以确认。该认定的造价数额与双方当事人之间结算数额基本一致，证明涉案工程实际造价是1588万元 案件适用法律问题的解释》第二条的规定，可以参照合同约定支付工程款。但是，由于本案双方当事人提供了由相同的委托代理人签订的、签署时间均为同一天、 ...
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用人单位接到支付令如何应对 （1）拖欠属实的，可在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序； （2）提出书面异议：依照民事诉讼法的规定，债务人在 合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的 ...
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的许诺销售行为，证据不足，不予支持。 （三）关于民事责任如何承担。中山日用品公司当庭明确本案系侵权之诉，要求湖北童霸用品公司承担侵权赔偿责任，赔偿 不明，且印刷时间不详，故原审对中山日用品公司指控的涉案许诺销售行为不予认定，具有事实依据。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条关于 ...
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的许诺销售行为，证据不足，不予支持。 （三）关于民事责任如何承担。中山日用品公司当庭明确本案系侵权之诉，要求湖北童霸用品公司承担侵权赔偿责任，赔偿 不明，且印刷时间不详，故原审对中山日用品公司指控的涉案许诺销售行为不予认定，具有事实依据。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条关于“ ...
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