公司表示已为其缴纳了工伤保险，可以由工伤保险基金理赔。 可工伤保险经办机构工作人员告知，企业是在他发生工伤后补缴的，工伤保险只理赔工伤职工新发生的 （大连）律师事务所律师冯丹丹帮助朱军维权，申请了劳动仲裁，要求与企业解除劳动关系，给付相应赔偿。仲裁裁决企业给付朱军一次性伤残补助金3.6万元和一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-940225.html -了解详情
公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益 出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以微信 ...
//www.110.com/ziliao/article-939863.html -了解详情
离职后赖某申请劳动仲裁，要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、一审、二审法院审理。 庭审中公司主张： 谢总经理对赖某的微信 此意思表示时均应经过慎重考虑，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-939829.html -了解详情
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-936324.html -了解详情
履行劳动合同，但企业就是不同意继续履行劳动合同。李XXXX在无奈的情况下只能申请劳动仲裁。二、庭审答辩在劳动仲裁委员会开庭审理时李XXXX认为，本人是因工 能力。”而按照本《条例》第三十二条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（二）劳动者不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-780940.html -了解详情
案情介绍某日，史某某到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原因是申请人史某某经人介绍到某饭店装修工程当小工，其在干活过程中因工程施工安全 存在劳动关系，但并不意味着其民事权益得不到保护，史某某依然可以以民事损害赔偿为由要求该公司与实际施工人承担连带赔偿责任。文章来源网络，如有侵权，联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-776857.html -了解详情
元为由，向原宣武区劳动仲裁委申请劳动仲裁。 仲裁裁决：职工请求获得仲裁支持 原宣武劳动仲裁委仲裁员李玲和史策介绍，《劳动合同法》的实施进一步规范了劳资双方 《劳动合同法》第四十条第二款规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，但此条款的运用，需要用人单位严格依照法定程序操作，实践中部分用人单位对此流程容易 ...
//www.110.com/ziliao/article-750508.html -了解详情
解除劳动合同通知书后，申请劳动仲裁，恢复双方劳动关系并补发工资。2017年9月4日，仲裁委员会作出仲裁裁决，对郭芙蓉的请求事项不予支持。郭芙蓉对该仲裁 严重违反公司管理规定，予以辞退。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，可以认定本案中公司系因劳动者严重违反用人单位规章制度而与其解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-740754.html -了解详情
但按照旅行社的行程，5月12日才能回到北京，胡某给A公司的经理发了短信，告知家中有事，询问是否可以5月13日再到单位上班。A公司经理回复短信要求胡某 经理发来的短信，被告知因为她在约定的到岗时间未上班，所以双方签订的劳动合同将被解除并视作无效。胡某遂申请劳动仲裁，要求A公司继续履行双方签订的劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-739295.html -了解详情
调解方案，该方案承诺如果谷某继续回富士纺（常州）服装有限公司处工作，则其可以选择在富士纺（常州）服装有限公司原厂址处（岷江路29号）集中，由公司安排 工作； 第三、被告未依据其通知中有关内容，在集团内部妥善安排原告的工作； 第四、原告申请劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金，视为其作出了解除与被告劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务