的申请；但在民事诉讼环节中，某建设公司以首次开庭的传票上签字的受送达人并非本公司职工和第二次开庭系电话通知没有受送达人签字为由，两次迫使法庭延期 医疗费、停工留薪期工资、未签订劳动合同二倍工资共计26,364.66元。此后经过近两周的谈判，某建设公司与吴某达成调解协议，包括后续治疗费用在内，一次性补偿 ...
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8月24日入职被告深圳市新××化学建材有限公司，任职市场部副经理，双方签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2001年10月30日止。2000年11月20 ，均表明是原告主动辞职，辞职原因为“远离是非”和“公司没有产品销售，基本收入得不到保证”，且没有证据证明双方后来仍保持劳动关系，故应当认定双方的劳动 ...
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月31日，而发生事故的时间已经超过该合同签订的时间，因此该合同对原告无约束力；4、甲方公司在工商没有登记。庭审中，被告李乙、某物流公司共同 为原告涉案事故承担费用。涉案交通事故发生后，原告经由交警部门调解，已经达成调解协议，并且赔偿受害人家属225000元，对于这一赔偿数额的合理性，本院认为，交警部门 ...
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等一系列措施，并与王志成等签订了保密合同。 王志成在通业公司离职前即开始准备成立熙和公司，由于熙和公司没有进出口经营权，在2001年上海华交会上 可以授权司法当局责令其返还所得利润或令其支付法定赔偿额，或二者并处。从TRIPs协议第45条的标题到内容可以看出：首先，该条仅仅规范侵权行为的损害赔偿责任， ...
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轮胎起重机制造分公司物流部部长一职以来，由于被申诉人迟迟没有没有按照岗位设置要求给申诉人配备计划调度室主任和物流管理室主任两个辅助岗位，从而导致申诉人任职物流部 前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动合同，工作年限依法应当累计计算为3年6个月零10天。 ...
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日，经营范围为自营和代理各类商品、技术的进出口等，被告吴某在原告处任业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006 信息等在内的经营信息。因此，被上诉人与上诉人吴某没有签订书面的保密协议，或者他人亦可知道“SIUSONS公司”的客户身份等事实的存在，也不妨碍被上诉人的经营 ...
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，但应以不违反公司法强制性规定为限；参照公司股权转让的规定继承股权，当股东之间事先没有约定，事后也不能达成协议时，各继承人要想取得股东资格成为公司股东， 关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求将转让方偿付未 ...
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之前或对方履行不符合约定时，可以行使同时履行抗辩权。有些公 司签订合同后并不关注对方经营状况的变化和实际履约情况，自己履行了义务却因对方亏损、破产或转移财产 途径也无法要回钱来。另有一些公司虽然设置专门的要账人员去负责收取债权，但多数情况下是无功而返，也没有与债务人达成还债协议，以致在诉 讼时没有任何 ...
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友好协商，与企业达下创纪录的工伤赔偿协议。 据了解，目前全国可查的工伤赔偿最高数额为125万元，是广东一家企业及相关保险公司对一名职工的工伤赔偿额。 上班 煤矿工作过，有一定工作经验，单位直接安排他下井跟班生产。煤矿既没有签订劳动合同，也没有对他进行煤矿安全培训。上班第三天——7月2日19时30分左右 ...
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建设项目已不在海南建设，中心市场投资有限公司也丧失了其职能作用及存在前提。农业公司请求解除股东三方签订的协议并抽回出资，实质上是请求法院判令公司解散 公司解散中的一项重要工作。我国有关法律对法院主持解散清算没有规定，只规定了人民法院主持破产清算和公司自愿解散后指定清算组的情况。我国《公司法》第189条 ...
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