影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，日前，市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月， 单位业务的组成部分。《通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录(职工工资 ...
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的； “（六）未经批准买卖政府债券或者发行、买卖金融债券的； “（七）违反国家规定从事信托投资和证券经营业务、向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业 人员成立清算组，进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 第七十二条 ...
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并无任何可供继承的实物财产。曹某战去世后，贺某于2000年入住602房屋，且用自己工资支付房租。 后房改政策开始落实，贺某用自己的积蓄支付了 购买的住房，拥有全部产权。乙方付清全部应缴房价款后，由甲乙双方按照有关规定，到房管部门办理产权登记手续。后贺某付清全部购房款30540.83元。 据2010年 ...
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合同，后在研发中心软件研发部岗位从事研发部总监工作。因田中公司未支付部分工资，刘某于2017年12月11日向南京市高淳区劳动人事争议仲裁委员会提出 月至11月期间劳动报酬200465.25元。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。田中机电公司也认可其尚欠刘某2017年6 ...
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同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 除此之外，以下证据也可作为双方之间存在劳动关系的参照：（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...
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能说明原告有稳定的工作。同时，原告没有举出合法有效的工资支付凭证或者银行转账记录凭条来证明其月均工资收入，所以，原告自称有比较稳定的收入仅仅是其 ，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，原告认为法庭应该着重考虑孩子李小本人的真实意愿，将抚养权判给被告。 ...
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、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约 ，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合 ...
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审理后认为，公民、法人的合法权益应受法律保护，公民有权在不违反国家法律强制性规定的前提下自行订立合同。原、被告二人签订的分手协议系双方真实意思 的关系，并愿意作出经济补偿。原告同意彻底了结，经过双方的协商，被告苏先生支付原告120万元人民币……”“这说明法院已经查明了事情的前因后果，这笔钱不是莫须有的 ...
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来说其生活水平一直停留在裁决时的基础上，但可防止用人单位倒闭；对被告来讲可以少支付养老金，但如果原告寿命达不到人均寿命的，被告就多 安定团结，维持劳动力再生产的正常进行，免除职工后顾之忧，调动职工的劳动积极性。劳动法规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬o" 《民事诉讼法》第114条：“人民法院对 开发公司要求你支付培训费用的做法是没有法律依据的。根据《劳动法》第3条和《劳动法》第6 8条第1款的规定，软件开发公司按照国家的相关规定 ...
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