国家有关企业职工工资管理的规定 -案例分析搜索

不能强迫劳动者买工龄

，特别指出买工龄款一定要交，否则会被除名。袁×当时答应，第二天到公司办理有关事宜。第二天，袁×未到印刷公司。1998年8月6日，印刷公司工会委讨论通过事实上不成立，而且也不符合国家相关规定，不能依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定予以除名。但是，袁×在印刷公司要求其继续买工龄的情况下，答应买工龄又不 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...

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劳动合同文本

、用人单位应当提供单位合法主体证明（如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格证明等）。 2、提供职工的身份证明。 3、一式两份的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方 ...

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湖南省人口与计划生育条例

）第一章总则? 第一条根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和其他有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于户籍或者居住地或者组织给予纪律处分。（二）节育手术费用自理;女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。第四十六条有下列 ...

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河南省按比例安排残疾人就业办法

〈残疾人保障法〉实施办法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下七条用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。应当安排残疾人就业人数不足1人的,按1人安排。用人单位已有的符合中国 ...

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劳动争议调解仲裁法使用范围

这一类劳动争议是由于解除和终止劳动关系而引发的争议。所谓除名，是指根据《企业职工奖惩条例》的规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工发生的争议，主要涉及用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议；因社会保险发生的 ...

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劳动合同纠纷案例

被上诉人不签订，2010年2月5日被上诉人通知上诉人停止上班。上诉人上班期间工资极低，被上诉人解除劳动合同未给任何补偿。一审法院认为学校属事业单位，以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”该意见第82条 ...

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试论触电伤亡案件

上发生触电伤亡之案件，村委会往往又会出于自身利益的保护，推卸责任，其理由是农电工是电力企业的职工，其维护管理线路等行为(如接线)，归根结底是为了，属多因一果。在本案中，而保护器的有无不能成为刘学兵触电死亡的原因。依有关电力技术规程的规定，一级保护器(总保护)额定电流动作值为3 o 毫安 ...

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退休金之争

劳务关系。另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已管理与被管理的情况，劳务方只要按照约定完成工作任务即可，另一方无权提出额外要求，如享受退休金待遇等。本案中，张某从食品站领取工资，并接受 ...

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