，而且未检验合格的车辆存在事故隐患。 【分析】 保险合同双方在不违反国家强行性规定的情况下可根据自愿原则约定，机动车辆行驶基本要件是不违反国家法律法规的 保险法》第三十五条的规定，即“被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。投保人、被保险人未按照约定履行 ...
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认可，由此，原告清算组尚不能代表被注销的企业行使相关权利。根据民事诉讼法的规定，裁定驳回饮食店清算组和原饮食店28名职工的起诉。 一审裁定后，原告对裁定 的，也会令交易主体无所适从，从而增加交易成本，降低交易效率。另外，从保护交易安全，促进市场经济的角度，也不能轻易认定合同无效。 三、原审原告的起诉 ...
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元，否则给予除名”。该《办法》实施后，公司决定将全部车辆必须先预交车款、安全互助金、管理费等费用，合计最低为1万元，高者达2至3万元。李某某、郜 让职工每天到单位，由单位组织学习，又不发工资和基本生活费的做法是不符合国家劳动政策规定的。因此，河南省某某联运公司在贯彻《办法》停运待包组织学习期间，应给 ...
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疾病，或者在其孕育过程中其父母（其未来生活的依赖者）受到人身伤害以至丧失劳动能力或者父亲死亡导致其抚养权受到侵害，在这种情况下，如果不对胎儿出生前的利益 当然赋予胎儿继承遗产之权利，胎儿享有遗产权利却必须从出生开始。其他法律中都未有胎儿利益保护的规定，造成这一领域司法实践中的盲区。 二、胎儿利益保护的 ...
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雇主与雇员之间是雇佣关系，企业与劳动者之间是劳动关系，这两者之间有着明显的差异。雇主对雇员的人身安全负有保护责任，雇员在为其工作中受伤，雇主应 规定为劳动者交纳工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，企业对劳动者进行工伤赔偿后并不享有 ...
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上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被界定为民事侵权。就 损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。我国道路交通安全法第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制 ...
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接受劳务一方，系劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，负有安全注意和劳动保护的义务，负有对提供劳务者的职业活动提供必须的保障责任。因未有效 ，应当承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担 ...
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的身体健康状况劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，用人单位应为劳动者提供必要的职业健康检查以保障其生命健康安全。职业病防治法第32条规定，用人单位不得安排 用工单位为非法用工单位，则有可能需要依据非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法的规定，承担相应的赔偿责任。所以，用人单位，在安排劳动者工作时，需要根据 ...
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，原告礼来中国公司聘请被告黄某担任化学研发组主任研究员。公司规章制度要求公司职员安全使用电子资源，不得通过非礼来公司的电子资源下载或储存与公司有关的信息。 行为列为商业秘密侵权行为。至1997年，WIPO发布了《关于反不正当竞争保护的示范规定》明确：凡在工商业活动中导致他人未经本法秘密信息人员许可并以 ...
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上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。这 。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是 ...
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