行为不合法，因而提起仲裁，要求恢复与甲公司的劳动关系，并要求支付恢复期间的工资和缴纳保险。 庭审纪实： 庭审中甲公司只是提供了单位内部的裁员决定和支付经济 程序要求，而甲公司总职工人数有100人，按照“占企业职工总数百分之十以上”的要求计算得10人，而事实上甲公司在上海和广州总共裁减的人数仅为9人，既 ...
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。4、裁决被申请人向申请人支付2008年2月至2008年12月的二倍工资差额16320.83元。5、裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿4751.25元。 有权予以除名”的规定及单位相关规章制度，对员工“走人”后按连续旷工15日计算，然后告知员工严重违反了单位的规章制度，因员工的过错行为而予以辞退， ...
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，撤除《辞退证明》，更改劳动手册上的相关内容，还支付了小王仲裁期间的工资。 〔律师评析〕劳动手册上的“辞退”字样很不起眼，有些人或许认为与退工或解除 》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。葛弋慧律师， 免费 ...
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王某某发生了性关系。而后，被告人朱英树威胁王某某不要报警，否则将杀害她。数小时后，被告人朱英树又强行与王某某发生了性关系。天亮后，被害人王某某趁机逃脱 经审理，判决被告人朱英树犯强奸罪，判处有期徒刑五年（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即从2008年12月10日 ...
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