主体是用人单位和职工(或者其直系亲属、工会组织)。申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况 ，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加 ...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面，工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上 存在故意，还包括雇员的重大过失。另一方面，两者的赔偿范围、赔偿标准不同。工伤赔偿完全具有福利性质，范围也在《工伤保险条例》作了明确规定。雇员受害赔偿的 ...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。工伤事故责任与雇员受害赔偿责任的主要区别在于：一方面，工伤是指在生产、工作或在生产、工作岗位上 存在故意，还包括雇员的重大过失。另一方面，两者的赔偿范围、赔偿标准不同。工伤赔偿完全具有福利性质，范围也在《工伤保险条例》作了明确规定。雇员受害赔偿的 ...
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打工多年，及时补充相关证据，在庭审中旁征博引，最后法院采纳了本律师的意见，适用城镇标准，最大程度地维护了弱者的利益 3、奚某道赔案：奚某驾车撞死行人，交通 赔偿9万元。 5、金某道赔及工伤案：金某在下班途中发生交通事故，委托本律师，交通事故赔偿相当顺利，但其单位对工伤不予认可，认为其在交通事故中已获得 ...
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某。2004年3月，该公司却和张某签定了一份协议书，约定公司向张某赔偿工伤待遇、工资等共计14000元，双方不得再主张任何权利。公司签定协议后持协议书到 但内容显失公平，以及因重大误解而签订的协议可以撤销。本案中，张某作为一个工伤事故的受害人，经济状况不佳，急需钱以维持生活。但公司将代收的社保工伤赔付 ...
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其生活费900元。2003年1月10日，唐平向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费 .80元，已付900元，仍应付91297.80元。而一审判决参照道路交通事故赔偿标准按50％计算赔付，以及判决驳回唐平精神损失费等，均属处理错误。 ...
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申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等伤情作出捌 损害赔偿案件的伤残评定标准不一，故本院支持原告两次伤残评定的差额，即捌级伤残的赔偿金为122470.2元，扣除交通事故赔偿的九级伤残的赔偿金，应为 ...
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赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担 基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是 ...
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作出仲裁裁决书，裁决同意李军与杰克公司解除劳动关系；杰克公司支付李军各项工伤赔偿款94231.08元；驳回了李军其他申请请求。李军对该仲裁裁决不服，诉至 ，符合法律规定。李军在工作中遭受事故伤害，由于用人单位杰克公司未给李军购买工伤保险，但仍应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付工伤保险待遇 ...
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赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位和劳动者，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担 基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金，该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是 ...
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