认定徐某受伤为因工受伤。2013年4月22日，西安市劳动能力鉴定中心评定伤残等级为玖级，属因工部分丧失劳动能力；经确认停工留薪期为叁 8月至2013年5月期间带薪年休假工资差额3093. 5元（1869元／月21.75天18天200%） 五、由被申请人一次性支付以下工伤待遇费用共计117434.67元 ...
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国内因公负伤的劳保待遇。依据外派船员雇佣合同，上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元， ，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款人民币都签字同意，应 ...
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工伤。2004年2 月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构领取了一次性残疾补偿金。2004年2月26 被告韦明海住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费、仲裁费合共12160.68元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担 ...
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正当理由不能参加仲裁活动、委托其他部门调查取证、委托鉴定以及其他应当中止仲裁期间的情形出现，裁决期限中止计算。 不符合上述条件的，人民法院应当不予受理；符合 十六条 与原用人单位保留劳动关系的下岗职工和新的用人单位之间发生的有关工资、加班工资、工伤保险待遇等纠纷，人民法院可以视具体情况适用劳动法的规定 ...
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内因公负伤的劳保待遇。 依据外派船员雇佣合同，上海海运局于１９８５年１０月１４日收到香港亨达公司给张某某在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款４３６９．７６ ，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理；张某某两次领取部分赔款人民币都签字同意 ...
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工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，企业支付临时工停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院 ...
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、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。4、停工留薪期工资：3903元/月3个月＝11709元。5、一次性伤残补助金：3903元/月 ，劳务派遣单位和用单位承担连带赔偿责任，被告广东某机器制造有限公司未能举证证明为唐某提供相应的劳动保护及劳动条件，故应对原告的各项工伤保险待遇差额承担连带 ...
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仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。【仲裁裁决】1、住院伙食费：100元/天× 元 【律师解析】1、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。2、张某每月工资以银行转账方式发放，劳动人事争议仲裁委按银行的转账工资 ...
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军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 杜凯律师认为本案张某不符合认定工伤的条件，所以张某不能被认定为工伤。 四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条企业职工非因工致残和经医生或 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？髌骨骨折工伤能评几级伤残？上班天数不足月发生工伤工资标准如何计算？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【 被申请人的劳动合同关系并要求工伤待遇赔偿。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费：住院伙食费差额5元 2、交通费：不支持 3、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效 ...
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