等级为八级，停工留薪期为14个月。从当事人发生工伤至今，广东**染整定型有限公司仅支付委托人住院期间的医疗费，当事人遂委托我所向被告追讨赔偿。（文中所用均 的平均工资计算均有误，当事人在2014年4、5、6月的工资，网银转账部分即提成工资确实由公司的法定代表人发放，但因客观原因当事人多次去到工资发放的 ...
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局认定为工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪期为2015年11月10日至2016年1月10日。 工作期间公司没有为 上诉，维持原判。 【律师解析】 本案的主要争议焦点是月平均工资标准的问题，根据公司向法庭提交的工资表显示，公司每月的工资构成是由：出勤天数、基本工资、 ...
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为右外踝骨折，共住院51天。经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级九级，停工留薪期为六个月。 事故发生后，广东某新材料股份有限公司除了垫付申请人住院期间的医疗费以及发放了停工留薪工资8367.74元之外，没有再支付方某其他补偿，并于2017年8 ...
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日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣昌人社局）作出认定工伤决定书，认定陈宗才右肩部受伤属于因工负伤。同年2月4日，陈宗才出院 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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和衣物等。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；【认定要点】“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”包括两层含义，一层是指职工 正常工作的情形处理。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养 ...
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亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的 ...
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为其缴纳工伤保险。因为小王原来在甲公司一直从事司机工作，因而，甲公司在人手不够时也会偶尔让小王从事司机任务，2015年10月在劳动合同期间，小王 支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。 需要提醒的是， ...
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公司辞退，可以享受失业金：主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不 ...
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一、案情简介王XXX是部队复员军人，现在一家银行工作。王XXX在1976年服兵役期间参加地方建设工程扭伤右膝部半月板，切除后，关节强直。王XXX复员到 该银行按王XXX旧伤复发前12个月平均工资的标准补足工伤津贴的差额;对于王XXX提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。三、律师说法 ...
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日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会保障局（以下简称荣昌人社局）作出认定工伤决定书，认定陈宗才右肩部受伤属于因工负伤。同年2月4日，陈宗才出院 1.工伤职工停工留薪期间的界定根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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