局，撤销工伤认定。记者昨(3)日获悉，成都武侯法院一审判决余慧仍为工伤，单位应按工伤赔偿。2006年9月，成都某园林公司雇用余慧从事花草修裁工作。2006年 下班，余慧与几名同事外出到餐馆吃饭，回单位时遭遇车祸，抢救无效于当日死亡，死亡时年满53周岁。2008年4月21日，市劳动保障局认定余慧属工伤。 ...
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无效死亡，死亡原因系因饮酒过量激发心脏病。李某家人要求老板王某赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活等费用20余万元。老板王某认为此事与他无关，不同意赔偿，后双方长期协商未果，李某家属最终拨通了本网工伤事故法律在线咨询热线： 律师分析： 接到李某家属的咨询后，我们详细研究了案情，并针对本案展开了 ...
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的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和终止双方的劳动关系、工伤保险关系符合法律和政策规定，请求人民法院予以维持， 月发给伤残抚恤金；同时该试行办法第二十七条规定，领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止 ...
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能以任何理由再向采石厂提任何要求。开山采石是一项高度危险的工作，人身伤害、死亡事故是很常见的。作为多年从事采石行业的马某，对此比常人认识的更为深刻。为了 的保险索赔纠纷，共有三个不同法律关系和两个法律性质不同的赔偿。一是李某与马某之间的工伤赔偿关系。李某作为采石厂的工人在工作时间、工作地点因工作原因 ...
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他的责任要比对方车辆更大些，很可能要承担主要责任，也就很有可能构不成工伤。当然，也会有例外，比如说对方存在醉酒驾驶或者无证驾驶，或者严重超速等这种 补偿吗？ 赵律师：有的，他即使是不构成工伤，其实也可以获得赔偿。那就是属于非因工死亡待遇。一般来讲，获得的赔偿数额在15-20万左右吧。所以我们可以看出， ...
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交警部门出具的事故成因无法查清的证明，能够证实史某的死亡系单方事故，应负事故的全部责任，因此不符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，作出不予 、第五十三条规定了不予受理复核、终止复核等情形，据此，当事人一旦对交通事故赔偿纠纷提起诉讼，对事故认定书或证明书的审核判断权即转由司法机关行使。因此，该 ...
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年3月24日，小裴的妻子小曾向所在地人社局提出工伤认定申请，要求认定其丈夫小裴死亡为工伤。2016年5月5日，所在地人社局受理申请后，向 条文第二款补充明确：前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追 ...
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，向本溪市人力资源和社会保障局递交申请，请求确认工亡。经过调查市劳动局认为刘某的死亡地点在家中，并且与工作没有任何关系，故认定不属于工亡。于是郎律师和肖律师 辩论调查，最终法院采纳了郎律师、肖律师的意见，认为刘某的死亡属于工伤，应该得到相应的赔偿。最终经过详细计算，刘某的家人共获得55万余元的赔偿金。 ...
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决定了公司难辞其咎。其次，王某同样属于非法用工单位伤亡人员。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第1款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无 ，王某当属其列。再者，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属 ...
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决定了公司难辞其咎。其次，王某同样属于非法用工单位伤亡人员。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条第1款规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无 ，王某当属其列。再者，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属 ...
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