院诊断为煤工尘肺二期。2012年1月29日,张某的受伤性质被认定为工伤。同年3月26日,其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后,工伤保险基金 应以劳动者受伤前或患职业病前12个月实际月平均工资为标准。2、单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-678714.html -
了解详情
伤残计算公式。 二、GB18667——2002在附录B——B.2“伤残标准”中列出了多等伤残者赔偿金计算公式:C=Ct*C1*(Ih+∑Ia,i) 三、认真研究法律,坚信毛 第365号认定原告劳动功能障碍等级为肆级,可安装假肢。 律师经验总结: 一、第三人侵权和工伤能否双倍赔偿理论界争议很大。 二、在 ...
//www.110.com/ziliao/article-230129.html -
了解详情
人民法院起诉,要求李某某、车辆所有人永嘉县永温中巴客运有限公司以及保险公司连带赔偿因交通事故造成的医疗费、住院期间护理费、出院后护理费、住院伙食补助费、营养 人均年生活消费支出标准计算。朱某某下肢损伤的伤残等级根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定为十级,但参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残 ...
//www.110.com/ziliao/article-226353.html -
了解详情
劳务接受方的问题。首先,从公安机关出具的处警记录来看,明确记载蒋某与老板张某因工伤赔偿问题发生纠纷,张某关于自己不应当对原告的受伤承担任何赔偿 为主要生活来源,故原告的残疾赔偿金可以按照城镇标准即25147元/年计算。现原告经鉴定后确定伤残等级为九级伤残,因此,原告有权主张的残疾赔偿金为100588元 ...
//www.110.com/ziliao/article-640238.html -
了解详情
之日起”,包括下列情形: (一)劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的,应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算; (二)劳动者请求用人单位支付 解除合同权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -
了解详情
之日起”,包括下列情形: (一)劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的,应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算; (二)劳动者请求用人单位支付拖欠 解除合同权利的,可以认定该条款无效。 第二十三条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -
了解详情
(冀人字2007161号)第一条第3项:伤残保健金由所在单位按政府人事部门批准的伤残等级和规定的伤残保健金标准,于每年一月、七月份两次发给。据此 如发生伤亡事故,只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残,企业均应承担相应的民事赔偿责任,应当按照人身损害的有关法律规定处理。 饮料折抵工资侵犯报酬权益 读者问 ...
//www.110.com/ziliao/article-215077.html -
了解详情
情况。本案赔偿请求人唐某某的损伤经鉴定构成五级伤残,依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定,本标准中所规定伤残等级与劳动能力 50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定,符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力,唐某某应定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-858668.html -
了解详情
。原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高,本院不予全额支持。 经法医学鉴定,黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残,被告应给付 医疗事故处理办法》的规定,其系属卫生行政部门为如何确认医疗事故及其分类、等级的行政程序性规范,而不属民事实体法规范,在该规范中虽然也规定因医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-539647.html -
了解详情
。原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高,本院不予全额支持。 经法医学鉴定,黄××子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残,被告应给付 医疗事故处理办法》的规定,其系属卫生行政部门为如何确认医疗事故及其分类、等级的行政程序性规范,而不属民事实体法规范,在该规范中虽然也规定因医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-516912.html -
了解详情