死亡认定决定。董玉珍不服，向泗阳县人民法院提起了行政诉讼。审判：一审法院认为，当事人对死亡者与用人单位的劳动关系产生了明显的争议，泗阳县劳动争议仲裁委员会接受申请后，未就其劳动关系的争议先行裁决，直接委托对周守国死亡事故进行工伤认定，泗阳县劳动和社会保障局在当事人劳动关系争议尚未依法确认的情况下，即 ...
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起诉要求撤销仲裁裁决，2008年8月1日奉贤区劳动和社会保障局因此作出工伤认定中止通知，这令刚刚看到胜利曙光的当事人再次陷入漫长等待的煎熬。但诉讼是 协议。因为即使该起诉讼我们获胜，我们还可能面对二审，而在认定工伤后，对方还可能提起行政诉讼，之后林林总总还可以发生不少于五场诉讼，当事人最终要拿到赔偿 ...
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某申请工伤认定。 2016年7月22日该武汉劳动案中张某提出了工伤认定申请，人社局经审查该案后作出了不予受理的决定书，决定书载明：张某受伤时间为2011年 超过1年申请时限，根据规定，决定不予受理。张某收到决定书后不服，向法院提起行政诉讼，庭审中张某称因其受伤后数次住院治疗，应当自最后一次住院医嘱确认 ...
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下收集了大量证据，经过证据整合，本人这些证据能够形成证明双方存在劳动关系。因为工伤赔偿程序复杂，我向王某建议先协商解决，协商不成，再走法律程序。后本人 作出不予受理决定，案子直接起诉到法院。在这过程中，沈阳某机械厂对工伤认定结论提起行政诉讼，实际上只为拖延时间而已。后来该案在法院的调解下，双方达成和解 ...
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不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故受伤时，已 办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医[2005]6号）第七条 ...
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雇主责任及风险。在申请行政复议被维持后，文明公司仍不服，向如东县法院提起行政诉讼。 另查明，黄某为机械伤害事故，当地安全生产监督管理机关于2014年7月 订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。 （来源： 人民法院 ...
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社保部门申请工伤认定。人力社保部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定凌某为工亡。后该路标公司向人民法院提起行政诉讼，认为 业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。此规定具有以下两个特点：一是将“用工主体责任”进一步细化到“工伤保险 ...
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提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件，或者其他确认工伤的文件； （二）居民身份证或者社会保障卡等有效身份 费用，或者协议机构认为经办机构未履行有关协议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第四章 法律责任 第二十六条 经办机构在协议机构管理和核付配置 ...
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承担雇主责任及风险。在申请行政复议被维持后，文明公司仍不服，向如东县法院提起行政诉讼。另查明，黄某为机械伤害事故，当地安全生产监督管理机关于2014年7月18 职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。。（稿件来源 ...
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某承担雇主责任及风险。在申请行政复议被维持后，文明公司仍不服，向如东县法院提起行政诉讼。 另查明，黄某为机械伤害事故，当地安全生产监督管理机关于2014年7月18日 ，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，人社局作出的涉诉工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，应予以维持。...
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