领月工资1281元标准向支付申请人十二个月的双倍工资。 二、 被申请人未依法缴纳社会保险，应当赔偿申请人在个人流动窗口缴纳的基本养老，医疗保险费。 被 了办公室后面的出入门道，申请人无法继续工作。根据《失业保险条例》规定非因本人意愿中断就业的；依法可以享受其他失业保险待遇。劳动保障部《失业保险金申领 ...
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劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小 双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两 ...
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健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上 赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人 ...
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等四项。 二是支付残疾赔偿金。法院认为浏阳市公安局按浏阳市当地的上年度职工年平均工资为计赔标准无法律依据。而应以国家统计局统计的上年度国家职工年平均工资为 ，申请法院裁决，因该局在法院审理中明确表示不同意支付，且不属国家赔偿范围；唐应光提出支付其母和其子的生活费以及本人的后期治疗费和终身护理费，也超越 ...
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等四项。 二是支付残疾赔偿金。法院认为浏阳市公安局按浏阳市当地的上年度职工年平均工资为计赔标准无法律依据。而应以国家统计局统计的上年度国家职工年平均工资为 ，申请法院裁决，因该局在法院审理中明确表示不同意支付，且不属国家赔偿范围；唐应光提出支付其母和其子的生活费以及本人的后期治疗费和终身护理费，也超越 ...
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等四项。 二是支付残疾赔偿金。法院认为浏阳市公安局按浏阳市当地的上年度职工年平均工资为计赔标准无法律依据。而应以国家统计局统计的上年度国家职工年平均工资为 ，申请法院裁决，因该局在法院审理中明确表示不同意支付，且不属国家赔偿范围;唐某某提出支付其母和其子的生活费以及本人的后期治疗费和终身护理费，也超越 ...
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雇佣单位承担赔偿责任。如事故中骑手本人受伤，其如何获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面 提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式管理的配送员，有区域代理公司招聘的配送员 ...
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雇佣单位承担赔偿责任。如事故中骑手本人受伤，其如何获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面 提起劳动争议纠纷诉讼。法院经查，饿了么外卖平台上的配送员身份、管理及工资发放多样，有扎拉斯公司自营方式管理的配送员，有区域代理公司招聘的配送员 ...
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，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 雇工人员在工作受伤时在诉讼中需要承担的举证责任主要 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理 ...
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公司又未为其缴纳社会保险,导致离职后无法获得失业金,公司应当赔偿。法院在对李某的工作时间及工资发放情况进行核算时发现,公司从2013年7月起以 报酬或者提供劳动条件的”情形。本案中,李某因化纤公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为提出解除劳动关系,即属于“非因本人意愿中断就业”的情形,应当享有失业 ...
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