也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动 过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：一 ...
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鞠某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定 已不可行使撤销权，协议即对双方当事人具有约束力。现原告鞠某欲超出协议的约定，要求被告朱某增赔残疾赔偿金、精神损害抚慰金，缺乏法律依据，难以支持。遂依照《 ...
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心理，开展所谓诊疗活动，大肆骗取钱财。不少病人由于受骗上当，耽误了最佳治疗时间，致使病情加重无法救治而死亡，或者留下终身残疾。有的行为人由于无医疗常识， 非法行医导致的人身伤害后果时，参照《医疗事故分级标准》，并要求鉴定委员会作出鉴定意见时明确非法行医行为与人身损害后果之间是否存在因果关系以及非法行医 ...
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。”如果受害人在协议签订一年后发现漏赔残疾赔偿金和精神抚慰金，能否通过诉讼途径要求肇事者增赔呢6月19日，随着南通市中级人民法院终审判决书的送达，一起因此发生的 某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动 ...
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。”如果受害人在协议签订一年后发现漏赔残疾赔偿金和精神抚慰金，能否通过诉讼途径要求肇事者增赔呢4月21日，随着南通市中级人民法院终审判决书的送达，一起因此发生的 某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动 ...
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。”如果受害人在协议签订一年后发现漏赔残疾赔偿金和精神抚慰金，能否通过诉讼途径要求肇事者增赔呢6月19日，随着南通市中级人民法院终审判决书的送达，一起因此发生的 某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动 ...
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。”如果受害人在协议签订一年后发现漏赔残疾赔偿金和精神抚慰金，能否通过诉讼途径要求肇事者增赔呢4月21日，随着南通市中级人民法院终审判决书的送达，一起因此发生的 某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动 ...
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四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况 ，造成其双手除拇指外8个手指被轧断。宁拖1008号拖轮应承担全部责任。要求被告南京港港务管理局赔偿医疗费、误工费、生活补助费共计人民币31万元。被告辩称：此次港口 ...
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四指缺失超过近侧指间关节”的规定，属重伤。2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第四条说明，由于伤残复杂对本标准未列载的个别伤残情况 ，造成其双手除拇指外8个手指被轧断。宁拖1008号拖轮应承担全部责任。要求被告南京港港务管理局赔偿医疗费、误工费、生活补助费共计人民币31万元。被告辩称：此次港口 ...
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的问题，我方认为其主张毫无逻辑可言。首先，劳动部门认定李某的行为属于工伤，是基于李某在工作时间和工作场所内，因出售商品而受到意外伤害，其受伤的情形符合《 以下几点：（1）在规章制度中明确：遵守法律，是公司对每一位员工的基本要求，公司绝不容忍任何违法行为，对于因违反行政法律规范而被行政拘留的，公司可解除 ...
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