年5月入职北汽九龙出租车公司从事出租汽车驾驶工作。2010年8月17日，双方签订劳动合同书，约定期限自2010年8月17日至2017年7月25日，高文华执行不定时 是在市政府的要求下才购置的帕萨特领驭这一款出租车，在与高文华签订劳动合同及营运承包合同书的同时还签订了补充协议，高文华也认可补充协议中明确 ...
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的纠纷，用人单位和劳动者要在第一时间签订书面劳动合同。如果新员工入职后，用人单位超过一个月不满一年没有和新员工签订书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二 获得了3万5千元的双倍工资差额的赔偿。前年，她应聘到一家企业做操作工，工作了一段时间，企业提出与她签订劳动合同，她以各种理由推脱。工作快一年后 ...
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工地就在丰台区大红门派出所附近，公司未与他签订劳动合同，口头约定每天工资200元。2013年4月26日，即刘云祥工作16天的时候，他不慎从2米多高的 工伤都有停工留薪期。停工留薪期间，用人单位应给付劳动者工资。因此，不存在员工因没有工资就没有未签订劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动合同是 ...
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用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案刘某某自2011年1月12日起在某某宾馆工作，某某宾馆作为用人 的，所以某某宾馆是本案的适格主体。2、因某某宾馆一直未与刘某某签订劳动合同，违法状态一直是持续的，本案不存在超过诉讼时效。3、一审刘某某提交的 ...
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从事装卸工作，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9 2012年5月27日到被申请人处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7． ...
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从事装卸工作，月薪3000元左右，申请人在被申请人处工作时，被中请人没有为申请人缴纳社会保险。2013年12月31日，申请人在公司院内卸货过程中受伤，2014年9 2012年5月27日到被申请人处工作，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7． ...
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2006年2月13日到被告工程部从事相关工作，被告始终未与原告签订劳动合同，没有给原告缴纳过社会保险，没有安排带薪休假。2016年5月31日，被告突然辞退原告 自知道自己权利被侵害之日起计算。根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被答辩人 ...
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情况下，可以变更劳动合同约定的内容。被告在变更工作岗位未与原告协商一致的情形下，单方面下达调令更换工作，在变更工作岗位、劳动条件时，没有按照自愿、 ，被告向本院提供如下证据：1、劳动合同书复印件一份，证明2003年11月28日双方签订劳动合同，第一条明确约定被告可根据经营管理工作的需要或者原告的工作 ...
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收款不给票，少给票或给废旧票及其他公司车票的行为一律解除劳动合同的规定均与售票员这一工作岗位所要求的对公汽公司更高的注意义务及忠诚义务保持一致， 在劳动过程中实施了某种违纪行为，在该行为是否构成严重违纪上，即便该规章制度的规定与劳动者之前签订劳动合同所约定内容评判标准不一致，一般也不能仅以劳动合同优先 ...
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转包合同下的木工组的分包人。原被告双方不存在劳动关系,而是劳务关系。原告与被告没有签订劳动合同,被告也没有向原告支付任何报酬,其务工报酬均由李冬珠本人协商 雇佣活动中。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包 ...
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