条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;4.被追究刑事责任的;有下列情形之一的，用人单位也可以解除 合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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永军作为诊所医师，其应当履行以上职责并“应当知道”所使用药品为假药，但因失职而销售并为病人使用了假药，构成销售假药罪，应按照《刑法》第一百四 四、本案对医务工作者依法执业的启示。 治病救人是医生的天职，但医生在治病救人的工作中应严格遵守国家医疗管理法规，否则不但不能治病救人，还会危及他人生命健康安全 ...
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用人单位可依此解除双方劳动合同。其次，若劳动者出现了严重违反规章制度、严重失职等行为，用人单位基于某些客观原因，如劳动者隐匿违纪事实、违纪事实的危害 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...
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规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式 ...
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用人单位可依此解除双方劳动合同。 其次，若劳动者出现了严重违反规章制度、严重失职等行为，用人单位基于某些客观原因，如劳动者隐匿违纪事实、违纪事实的危害 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...
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规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。本法第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式 ...
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承担民事赔偿责任，例如，公司法定代表人在签订、履行合同过程中失职产生的赔偿责任。最高人民法院《关于贯彻执行（中华人民共和国民法通则）若f‘问题的意见（试仃）》第58条规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任=”法人 ...
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（或：执行董事）负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （ 的，应当依法承担赔偿责任。 第三十三条 董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。 经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会（ ...
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向法院提交小区管理现状的照片，比如没有绿化、公共设施残破，维修不及时，保安失职导致业主财产受损，等等。 对策：随时发现问题随时解决 在这个问题上，为燕都 或楼上业主不维修就将责任转嫁给物业公司，拒交物业费。 对策：主动与业主进行沟通 物业公司要主动与业主进行良性沟通，讲道理、改进工作方式，或是协助业主 ...
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工艺系的高才生。1997年毕业后，与某机械制造公司简称公司签订了劳动合同，工作后一直很努力，多次参与自动化生产线专机设计，受到广泛好评。2001年朱 条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规定制度的;严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。”第26条规定：“有下列情形之一的 ...
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