收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。十一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 法院认定事实：2014年7月，原告应聘到被告升阳升公司上班，从事运输垃圾工作。2014年9月29日凌晨4点，原告在深圳市罗湖区沿河北路1024号五羊 ...
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定价机制，以服务实体经济和小微企业。二、扎实做好整改验收的各项工作(一)成立验收专班，落实各方责任各省(区、市、计划单列市)人民政府应当高度重视 的关系，严格遵守最新的互联网金融风险专项整治大的时间框架，分阶段完成整改验收以及后续备案登记工作: 1.2018年 4 月底之前完成辖内主要网贷机构的备案 ...
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六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二） 打卡的问题，本院认为，刘炫德在发生事故时为公司的炊事员，其每日的工作时间从上午7时30分开始，综合公司在工伤认定过程中所作的询问笔录以及 ...
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原告泛太物流公司，双方建立劳动关系。 (一)关于被告单某某最后工作时间及双方解除劳动关系的时间及原因。双方各执一词，法院认为，原告泛太物流公司提出单 ，确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点是：上诉人单某某的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院 ...
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法律认定的工伤和一般人认知的工伤有较大区别，可能很多人除了对于在工作场所和工作时间受到伤害而形成的工伤没有异议外，其他的比如出差，比如上下班途中，比如为 受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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第三人的职工，执行的是综合计算工时制度（合同书第六条），王**是在工作时间内发病。 2、盘锦市院前急救病历、大洼县第一人民医院住院病历一份、盘锦 和用人单位都有向工伤行政部门申请工伤认定的权利。 本案争议的焦点是王**是否在工作岗位上突发疾病经抢救无效死亡。被告提供的卷宗材料及在不予认定工伤决定书中已 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二） ...
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【案情简介】李某某于1994年12月进入郑州煤电股份有限公司超化煤矿工作。2016年7月28日下午，李某某在值班室值班期间，突感身体不适，送至 包括发病前本人不知道自己患有疾病，发病前未进行过任何针对疾病的治疗，在工作时间和工作岗位，疾病突然发生的情形，还应包括职工患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。据此,凭发票报销的钱款不 〕226号)第四条规定,“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本 ...
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第一款的规定支付劳动报酬。因此，实行综合工时制的劳动者，虽可能存在休息日工作的情况，但依据现行法律法规，诉请要求休息日加班费无法得到支持，但劳动者可依法 公司向小李支付加班费差额。法官释法：加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位与劳动者约定以劳动者月工 ...
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