，2009年9月的工资未能按期发放。2009年10月27日，霍某忽然收到公司寄来的EMS快递邮件，内容为《关于解除与霍某劳动合同的通知》。通知中 生效之日起三日内，支付给霍某解除劳动合同赔偿金16849.14元及2009年9月份工资800元。之后，航空公司并未起诉到法院，霍某得到了应有的赔偿，此争议 ...
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关系的劳动者，故事业单位的编制外人员也可和单位构成劳动关系。现原告的工资由被告发放，原告接受被告的下设部门管理，工作由被告下设部门安排，符合劳动关系的 ，被告答复要求原告和中介单位签订劳动合同，当时并没有涉及合同的期限问题。在通知送达之后的2011年1月31日，原告明确表示不办理该手续，故被告在同日 ...
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月的工资。 2007年12月28日，刘某以公司未按时发放12月工资并擅自解除劳动合同为由申诉至劳动争议仲裁委员会，要求公司支付未提前30天通知解除 生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后，公司不服，提起上诉。 二审法院经过审理后认为 ...
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具体行政行为，属于行政法律关系；3、二者作出的原因不同，前者是因为单位给职工发放工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合 ）国经字74号文〈国务院颁发关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定的通知〉。被告提供的天津市劳动和社会保障局津劳险（1995）268号文， ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施。强制执行措施包括查询用人单位的存款、股票 ...
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于某个人在北京农村商业银行股份有限公司某支行的账户。对于没有入股的职工，公司发放劳动补偿金、补发工资及统筹补偿共计21万元；对于入股的职工，除了上述三项外，还支付 给张某21万元补偿金；于某已经通过存折给张某35万元的股金，当时于某通知张某去领存折，存折中只有35万，当初于某承诺是不少于36万元。”在 ...
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内送达赔偿请求人。 “赔偿义务机关决定不予赔偿的，应当自作出决定之日起十日内书面通知赔偿请求人，并说明不予赔偿的理由。” 第二十四条：“赔偿义务机关在规定期限内 国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低 ...
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《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非 公章，且在双方劳动合同未到期的情况下，自2015年6月未为原告发放工资，符合劳动法规定的违法解除劳动合同的法定情形。依照《中华人民共和国劳动 ...
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付息责任的，人民法院不予支持。03、企业间借贷并不一律认定为无效企业相互之间不得发放贷款或从事同业拆借行为。应结合案件事实判断案涉借款是否具备上述行为的 小贷公司对于担保人信用审查草率，未能审查出某单位为担保人开具虚假工作证明及工资收入证明问题，大大减弱担保能力。3、抵押物权属审查不严有的金融企业办理 ...
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上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金：标准为上一年 其近亲属可以向法院申请强制执行。法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施。强制执行措施包括查询用人单位的存款、股票 ...
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