30分至晚上9时，每月休息4天，节假日共计40天正常上班，但餐饮公司没有支付加班工资。08年4月，餐饮公司非法解除了与自己的劳动合同，请求判令餐饮公司： 是实行综合工时制，对于综合计算周期内，超过法定工作时间的劳动报酬，用人单位仍需支付，解除合同应当严格按照劳动合同的规定执行，否则将面临败诉的风险。 ...
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，双方的合法权益受劳动法的保护。双方对工作期间的工资支付并无异议，只是对加班费、产假工资有异议。这里的产假工资，单从案例看并未看出这里的产假工资待遇 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 ...
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一看，里面放着50000元现金，但程某不为所动，只从中拿手属于自己的15000元工资后去了另一家公司上班。第二天，李某发现有人进入他的办公室，经查自己 实实在在的债权债务关系，即李某拖欠程某15000元工资，按照我国法律规定，李某也应当无条件地及时将拖欠的工资支付给程某，但程某通过秘密手段拿回应得工资 ...
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本院扣押了产生该项请求的“佩拉”轮，符合《中华人民共和国海商法》关于船舶优先权的法律规定；依法享有船舶优先权。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、 内偿付原告巴拉加耶夫塞蒂亚工资280.00美元及利息（自2002年5月15日至实际支付之日止，按中国人民银行规定的同期美元贷款利率计算）；六 ...
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本院扣押了产生该项请求的“佩拉”轮，符合《中华人民共和国海商法》关于船舶优先权的法律规定；依法享有船舶优先权。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、 内偿付原告巴拉加耶夫塞蒂亚工资280.00美元及利息（自2002年5月15日至实际支付之日止，按中国人民银行规定的同期美元贷款利率计算）；六 ...
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，支持保障相关部门防范应对房地产项目逾期交付风险，维护购房者合法权益，确保农民工工资支付到位。冻结商品房预售资金监管账户的，应当及时通知当地住房和城乡建设主管 标准而造成旅游者的经济权益损失；（2）旅行社的服务未达到国家或行业规定的标准而造成旅游者的经济权益损失；（3）旅行社破产后造成旅游者预交旅行 ...
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月 至⒛22年 3月 冬季取暖补贴集中供热补助 费 5⒛ 元,被告提供的工资表可以证实被告已随工资支付了上述 款项,原 告的该项诉讼请求本院不予支持。关于 zO22年 7 诉讼法的 解释》第九十条、《职工带薪年休假条 例》第五条之规定,判决如下一、自判决生效后十日内,被告某餐饮管理有限公 司向原告某某 ...
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，试用期最多不得超过6个月。 如果用人单位违反上述规定违法约定试用期，员工已经履行的，应当按照转正工资支付赔偿金，违法约定并履行了几个月，就应当支付 人资经理，公司与他签订为期三年的劳动合同，约定试用期3个月，转正工资12000元每月，试用期10000元每月。 试用期满，公司没有为其办理转正手续，直至 ...
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中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过劳动合同,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。2.超过时效的情形在北京,最近一段时间以来,各个区仲裁委或者法院开始实行双倍工资时效制度,也就是说如果未签订劳动合同的情形超过了1年,那么就认为过了仲裁时效,不 ...
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该委受理。该深圳劳动案中王某于法定期限内向一审法院起诉，要求公司支付2020年度未休年休假工资及经济补偿。 该深圳劳动案中2020年未休年休假工资， 有权解除劳动合同并获得经济补偿。公司辩称其不构成未足额支付劳动报酬，也不具有主观过错，根据相关规定，应当驳回王某关于经济补偿的诉讼请求。法院认为，劳动者 ...
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