某以被诉人湖南省某县纺织印染总厂拒不报销其计划内生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉,请求对 劳动保留所谓人事档案关系;一个实:劳动者劳动获取报酬却不保留所谓人事档案关系,人为制造法律问题,比如如何交劳动保险金等等,应当是到了该皮止这种计划 ...
//www.110.com/ziliao/article-550950.html -
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某以被诉人湖南省某县纺织印染总厂拒不报销其计划内生育小孩而支付的住院费、检查费、接生射、医疗费26862.72元,向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉,请求对 劳动保留所谓人事档案关系;一个实:劳动者劳动获取报酬却不保留所谓人事档案关系,人为制造法律问题,比如如何交劳动保险金等等,应当是到了该皮止这种计划 ...
//www.110.com/ziliao/article-543559.html -
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。例如,交通事故受害人擅自住院、转院、自购药品、超过医疗通知的出院日期而拒不出院、擅自在指定医院以外多处就医、治疗非交通事故损伤或疾病所花费 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算,其计算公式为:受害人正常情况下的劳动(工作)收入(年)=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资(三)《最高 ...
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由原告方工作人员陈某安排,工资报酬由陈某支付的事实,以及仲裁委的裁决和人民法院的生效判决,可确认原告与第三人之间存在劳动关系。2011年5月8日 单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-499838.html -
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通电话说包括自己只有三个人,如果可以的话就明天可以开工,随后根据厂房的工作量,双方暂定将报酬定了4000元,大概5天完成,若不成,看情形再商议增加报酬。 任何法律关系,无需支付赔偿。 代理意见:通过案情的分析,本代理认为伤者吴某和另外两个人,为单位提供的是劳务,单位为他们提供的必要的劳动工具并对劳动 ...
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协商时,被诉人一味拒绝申诉人提出工残等级鉴定,就是在仲裁庭开庭审理时亦仍然拒不配合,造成被诉人未能及时享受相应待遇,其责任该由被诉人承担。同时, ,被诉人负担50元。 「评析」 劳动者依法享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请 ...
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合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。”第三十一条规定:“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、 第三十条的规定:“有证据证明持有证据的一方当事人无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”因此可以推定杨惜 ...
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。原告林远来委托代理人林我明到庭参加诉讼,被告林贻文经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告林远来诉称:从2000年6月10日起 已按约定受聘到被告所属的“运泰29”轮从事船长工作,被告应依法履行合同义务,支付相应的劳动报酬。工资依法应按月支付,不得无故拖欠。据此,原告请求被告支付拖欠的 ...
//www.110.com/ziliao/article-185969.html -
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分公司的委托代理人何叶到庭参加诉讼。被告张朝记经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告周艳翠诉称 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
//www.110.com/ziliao/article-690361.html -
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来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利,工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》 主体不履行该义务时,仍需承担相应的工伤待遇等有关费用。作为用人单位拒不申请工伤认定的补救措施,《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-655256.html -
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