提前终止合同条款 -案例分析搜索

飞行员辞职：自由翱翔有代价

定额补偿（即210万元的补偿）外，还需另外按照双方签订的劳动合同中约定的违约金条款承担违约责任；另外，五部委规定中确定的飞行员离职补偿数额是依据可以要求。《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...

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邢宝辉与廊坊一二零六印刷厂劳动争议二审民事判决书

实行劳动合同制实施办法》的补充规定，公司员工奖励与处理事项报告单，劳动合同签订、续签、终止意向书、原告自述材料、工资明细表、工商登记证明、仲裁书收件回执提前一个月通知原告的规定，故其请求支付未提前通知解除劳动合同关系的一个月工资共计3943.88元的诉求不予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

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陈律师女生节漫谈-女员工的劳动权利保障

合同法》规定，女员工在孕期、产假和哺乳期内，用人单位在一般情况之下不得终止劳动合同（特殊情况下可以），并且不得降低工资福利待遇和职位。基于以上原因，认为如下方案比较合理：一、单位同意员工休假，将哺乳期的每天一小时休息时间提前计入带薪休假，劳动关系延续到产假结束之后解除；二、单位支付员工经济补偿金 ...

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隐名股东协议书

自己为××公司的实际股东和实际出资人，未经甲方同意，不得擅自以此身份对外签订任何合同。乙方不得利用××公司显名股东身份对外牟取私利，不得利用该显名股东身份从事承担法律责任或者其他经济责任的；（2）乙方违反本协议中涉及的乙方义务条款，因乙方自身原因、乙方未经甲方授权或者同意擅自行为、不按照甲方要求签署 ...

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劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任

劳动合同的行为。表现在劳动者没有按照《劳动合同法》第三十七条之规定提前30日以书面形式通知用人单位。主要包括：（1）自动离职。即劳动者以擅自离职二）、《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。即全日制用工的 ...

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隐名出资协议

自己为××公司的实际股东和实际出资人，未经甲方同意，不得擅自以此身份对外签订任何合同。乙方不得利用××公司显名股东身份对外牟取私利，不得利用该显名股东身份从事承担法律责任或者其他经济责任的；（2）乙方违反本协议中涉及的乙方义务条款，因乙方自身原因、乙方未经甲方授权或者同意擅自行为、不按照甲方要求签署 ...

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房屋转租时，承租人、次承租人均主张优先购买权的冲突处理

中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第118条规定，“出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权，出租人未按此的优先购买权当然丧失，次承租人也不能行使优先购买权；如果出租人不终止租赁合同，则租赁关系有效，承租人依法可享有优先购买权，次承租人也能够行使优先 ...

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房屋腾退时能主张返还原物、恢复原状吗？

乙方进行日常房屋管理。由于该地块权属发生变化，经双方协商，一致同意终止该协议，订立如下条款：1、双方同意原协议履行期限至2014年6月30日。原协议还原告H土地公司涉案房屋26户。五、律师点评。根据法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原、被告签订的 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

需要具备实际可行的约束力。根据《劳动合同法》第二十四条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务另一方面也在诱发员工离职后立即从事竞争行为、公开从事竞争行为。案例六、争议解决条款无效某中国公司与上海地区工作的中国籍员工签订的竞业限制协议中约定： 1 ...

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经济补偿金和赔偿金的区别在哪？如何赔付？

需要支付经济补偿金或赔偿金。二是，根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资作为代通知金。三是，《劳动合同法合同法实施条例》第二十五条明确规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 ...

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