《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 雇主在内的除雇员以外的一切人，雇主对雇员在雇佣活动中造成雇主伤害的，雇主承担的是连带赔偿责任，承担连带责任后可以向雇员追偿。在此情况下，最终的 ...
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民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款之规定，于2007年10月 。故上诉人沈玉彬要求追究原审被告人张亚兰刑事责任，认定原审被告人张亚兰构成故意伤害罪的上诉理由不能成立，法院不予支持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百 ...
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原因。 原告应向谁主张权利 按照2003年12月29日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护 ，或者对危险行为的后果能够预见并避免却因故意或者过失的原因而未能预见并避免，因此造成其他学生人身损害后果的，其监护人应当承担相应的民事责任。这 ...
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原因。 原告应向谁主张权利 按照2003年12月29日最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第七条规定：“对未成年人依法负有教育、管理、保护 ，或者对危险行为的后果能够预见并避免却因故意或者过失的原因而未能预见并避免，因此造成其他学生人身损害后果的，其监护人应当承担相应的民事责任。这 ...
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强制保险所承担的责任范围急剧扩大，造成保险费率水平的大幅提升。据统计，按照人身损害赔偿新标准，非死亡残疾事故提高幅度超过50%，死亡事故提高超过100%，如再 下，会形成一个损害赔偿争议引发两个保险合同诉讼，增加诉讼量和社会诉讼成本；4、受害人对保险公司的直接诉讼权会使保险公司的诉讼案件数量和诉讼成本 ...
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是一种随意的行为。如果帮工人在帮工的过程中，对他人造成了伤害或者说自己不小心受到了伤害，那么就需要由被帮工人来承担这个责任。也就是说，被帮工人在 人存在故意或者重大过错。本案中，C不存在故意或者重大过错的情形。最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：为他人无偿 ...
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索取财物的行为。实践中，一些不法分子有的通过设局制造或者捏造他人对其人身、财产造成损害来实施；有的通过自伤、造成同伙受伤或者利用自身原有损伤，诬告系被害人 的心理来实施；有的在碰瓷行为被识破后，直接对被害人实施抢劫、抢夺、故意伤害等违法犯罪活动等。此类违法犯罪行为性质恶劣，危害后果严重，败坏社会风气， ...
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，但是侵权之诉，受害人和家属可以追加精神损害赔偿。 另外如果运输公司已经缴纳交强险、第三者责任险、旅客意外伤害险等，保险公司应该优先在保险责任范围 条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神 ...
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执行。来源：最高院肖峰法官 附注相关探视司法实践问题-最高院裁判规则 1、对离婚案件中的探望权是否应一并作出判决 《人民司法》研究组：人民法院受理及审理民事案件 无法行使教育他的权利。日前，因儿子在学校与他人打架被受害人家长提起人身损害赔偿之诉。法院通知我与前夫一起作为儿子的法定监护人参加诉讼有依据吗 ...
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的生命健康权受法律保护。 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此造成的损失。 本案系因道路交通事故而引起的人身损害赔偿纠纷，公安机关就本起事故作出 ease-out">第（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的 ...
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