责任公司，具体担任喷漆技师职位，张xx月工资为3000元，公司与张xx未签订书面劳动合同也未依法办理社会保险。 2010年5月1日上午9时左右，当张 认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：（1）、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系 ...
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送餐服务合同关系，而不是承包经营合同关系。罗小红不是美的公司的员工，在经营期间招聘上诉人王迎轲纯属个人行为，没有证据证明曾获美的公司授权，因此 当事人对原审查明的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依法 ...
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手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持其不予办理李某档案转移手续的观点无法律依据。该公司提出的与李某间的劳动争议 单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的 ...
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等相关资料移交给王女士指定的人员。 2009年1月，马先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求咨询公司签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险费，并支付未签劳动合同的 咨询公司辩称，马先生系为经理个人工作，驾驶的是王女士私人车辆，并非公司所有的车辆。原、被告之间未签劳动合同，不存在劳动关系，故不同意马先生的 ...
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劳动合同，是《劳动法》的强制性规定，任何单位和个人非经法定程序不得解除或变更。“三职工与原告订立无固定期限劳动合同，双方依法履行各自的权利和义务是符合法律 决定是否提起上诉。 采访中记者了解到，末位淘汰制这一绩效管理方式由美国通用电气公司前ＣＥＯ杰克·韦尔奇首先提出，上个世纪９０年代传入中国，它在最大 ...
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责原则 用人单位对劳动者的工伤事故赔偿责任是在劳动关系中产生的一种民事责任。劳动关系存在的基础是劳动合同，劳动合同的主体双方为用人单位和劳动者，劳动者按照用人 （１９９７）６２号复函认为：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若 ...
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效果；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年， 、使用，显属不当；二是本企业认为在本案一、二审之间，被告以个人或其所拥有的公司或不合手续的开支40万余元，属返还范畴没有返还，经过诉讼也因本案既 ...
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手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持其不予办理李某档案转移手续的观点无法律依据。该公司提出的与李某间的劳动争议 单位的，应转到职工本人户口所在地。可见，不管劳动者以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的 ...
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后，双方于2000年8月28日到广西壮族自治区知识产权局办理了合同备案手续。海正公司在本案一审期间，于2000年12月12日向国家知识产权局专利局 基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域的普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。进一步明确了适用等同原则的条件。 #p#副标题#e# （ ...
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1988年，甘肃省兰州市安宁区的甘肃铁合金厂（乡镇企业），在扩建中因原承包方撕毁合同，致使一台5000KVA矿热炉的全部电器设备的设计、安装工作无法进行。该厂 是为了对外承包方便，实际上从设计到施工都是他们利用个人的业余时间和假日组织进行的。该劳动服务公司只按规定领取了管理费，始终没有参加组织和管理， ...
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