进入了实体审查的阶段，是不正确的。 而在二审中，法院对上诉人提出的请求撤销不予受理通知书和一审法院的判决，认定其为工伤的诉求进行了事实和 ）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤 ...
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某提出解除劳动合同并一次性补偿未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委采用企业工伤保险月参保缴费基数1200元作为赔偿基数，罗某对此不服，向法院提起诉讼， 工伤的劳动强度及风险较高，其月平均工资应不低于上述数额。 三、企业工伤保险月参保缴费基数1200元，是工伤保险机构向企业理赔的计算标准，但工伤 ...
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的答辩权、申辩权，程序严重违法，应依法撤销被告作出的（2008）25号《工伤（亡）认定决定书》。 被告洋县人事和劳动社会保障局收到应诉通知书及诉状副本后 改变，在判决时人民法院认为原具体行政行为合法的应当判决驳回原告的诉讼请求，而不是作出维持判决；认为原具体行政行为违法的，应当作出确认其违法的判决，而 ...
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规定内容以及该条上下文的整体结构和表述内容来看，一审法院确定行政复议程序是当事人不服工伤认定结论向法院提起行政诉讼的前置程序，符合该条规定的内涵和要义 应适用的法律规范，并由此认定上诉人的起诉未经由行政复议的前置程序，不符合我国行政诉讼法以及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...
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规定内容以及该条上下文的整体结构和表述内容来看，一审法院确定行政复议程序是当事人不服工伤认定结论向法院提起行政诉讼的前置程序，符合该条规定的内涵和要义 应适用的法律规范，并由此认定上诉人的起诉未经由行政复议的前置程序，不符合我国行政诉讼法以及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...
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年11月12日，原告李某申请仲裁，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告已经履行了支付义务为由，向原告李某 李某进行工伤认定，那么用人单位与李某之间所达成的赔偿协议不能认为是对李某的工伤事故赔付，某公司依协议给付李某的16000元赔偿金，应属某公司自愿的 ...
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能力，谢某的索赔面临障碍，谢某委托了泰源律师事务所的律师依法向某劳动机关申请工伤认定。可劳动行政机关认为谢某系无证驾驶，属于违反治安管理的违法行为，不能 的直接原因，是本案的关键所在。 首先，谢某受到的伤害不是谢某无证驾驶行为造成。本案中谢某与陈某发生交通事故后，公安交通管理部门已经认定谢某不负责任， ...
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申请人。于某虽然在施工过程中承担结算款项、为施工人员分配劳动报酬的工作，但其不具备个体承包资质，也没有证据证明其从结算款项和分配劳动报酬中获得额外报酬，因此 的施工中也雇佣了于某、任某等人，已形成了事实劳动关系，而不是临时雇工或转包行为。因此，决定被申请人认定为工伤，且应当由申请人承担本次工伤事故责任 ...
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申请人。于某虽然在施工过程中承担结算款项、为施工人员分配劳动报酬的工作，但其不具备个体承包资质，也没有证据证明其从结算款项和分配劳动报酬中获得额外报酬，因此 的施工中也雇佣了于某、任某等人，已形成了事实劳动关系，而不是临时雇工或转包行为。因此，决定被申请人认定为工伤，且应当由申请人承担本次工伤事故责任 ...
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赔偿办法》第2条对此也作了明文规定，”本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法销营业执照或者撤销登记、备案的 。“由上述行政法规、规章的规定不难理解，刘某的”因工死亡“发生在企业的特殊时期，是不能被认定为工伤的，只能请求企业给予一次性赔偿，当然这个赔偿是与 ...
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