公司、西翔科技公司为其合法经销商，并声明XMF软件从未做过任何改版，也未授权以上单位之外的任何单位与个人经销XMF软件产品及进行售后服务。 后XMF财务软件公司 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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的相关手续，支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的争议。三、法院审理济南市中级人民法院认为，HXRD公司 这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识 ...
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经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自?????年?????月 。 5. 乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职 ...
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双方补足出资、消除股权瑕疵的纠纷。 瑕疵出资股东签订的股权转让协议效力的主要观点：一是无效说，即股东未出资，则意味着实际上不具备股东资格，不 良（中南财经政法大学法学院民商法学副教授），时间：2012年2月10日在2012年黄冈市执业律师继续教育培训大会8、16股权受让方逾期出资，出让方可否单方解除 ...
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想去同市一外商独资化学有限公司工作，被诉人以申诉人与公司签订的劳动合同远未到期，要求申诉人必须履行后来签订的全员劳动合同，不得擅离职守。江某提出第二 十六条规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定："订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则". ...
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本市一家合资公司录用，双方经过协商签订了3年期劳动合同，其中前6个月为试用期。上班后不久，公司即安排黄小姐脱产培训业务技术2个月。培训 的仲裁请求。[案情结果] 在劳动仲裁调解时，双方当事人各执己见，达不成和解协议。调解不成，劳动仲裁依法作出裁决，没有支持公司的仲裁请求。徐涛律师15327446830 ...
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、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态。 2、加强合同管理人员的培训教育。合同管理人员的业务素质的高低， 审查管理。企业重大合同主要有：中外合资合作合同、企业购并合同、联营合同，独家代理协议、重大技术改进或技术引进合同、涉及担保的合同、房地产开发与交易合同等。 ...
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人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。 该法已经明确其所实行的是单方的、特殊保护，即仅仅提及保护劳动者的合法权益，而未提及用人单位，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除 ...
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人员。而李某既不是上述人员、也没有与公司签订竞业限制协议（实际上亦不涉及竞业限制问题），公司更没有对其进行专业技术培训或为期提供过专项培训费用。 该法已经明确其所实行的是单方的、特殊保护，即仅仅提及保护劳动者的合法权益，而未提及用人单位，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除 ...
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和食品经营许可，被告前述行为属于欺诈。此外，原告江XX也从未参加被告的培训，未享受使用被告的任何资源，合同理应可以解除。原告江XX于2019年X月X 根据合同是否具备了特许经营的法律特征予以认定。本案中，虽然原被告双方签订的合同名为服务协议，但是，茶*茶*系北京公司授权给被告用于招商推广的商标，而被告 ...
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