经抢救无效死亡。2007年4月26日,王维汉的亲属陈良芹等五人向宿豫区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认王维汉与联通公司之间建立事实劳动关系。 汉的业务量确定的佣金,没有最低工资标准,属于按量计酬;由于银行系统的欠缺,无法显示进账的性质,不能凭工资字样就认定双方之间存在劳动合同关系。本案中双方在协议 ...
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单位从事出租车驾驶,双方虽未签订劳动合同,但形成事实劳动关系。周建波因工死亡,被告不予补偿,原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求确认周建 工作成果、工作业绩,双方也没有人身与组织的从属性,所以双方不构成劳动关系。 本案案号为:(2009)甬鄞民初字第95号 案例编写人:浙江省宁波市鄞州区 ...
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单位从事出租车驾驶,双方虽未签订劳动合同,但形成事实劳动关系。周建波因工死亡,被告不予补偿,原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求确认周建 工作成果、工作业绩,双方也没有人身与组织的从属性,所以双方不构成劳动关系。 本案案号为:(2009)甬鄞民初字第95号 案例编写人:浙江省宁波市鄞州区 ...
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认定劳动关系的唯一根据,实践中存在大量的劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同的情形,如果因此而否认劳动关系的存在,无疑很不利于对劳动者权利的保护。新出台的 的区分。 【法理风险提示及防范】 在实践中劳动者与用人单位的纠纷中,争议最多的是在未签订劳动合同情况下,对两者之间关系的认定,即判断是劳动关系 ...
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停缴。路某认为其合法权益受到侵害,向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司:1、支付解除劳动合同的经济补偿金6000元;2、支付2004年10月 律师评析:这是一起因国有公司长期停工停产,与劳动者解除无固定期限劳动合同的典型案例。本案的焦点主要集中在停工停产期间工资的发放、解除无固定期限劳动 ...
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4月,王某进入某某机电有限公司上海分公司工作(以下简称“公司”),双方没有订立书面劳动合同,公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元,住房补贴500元 劳动关系于2007年12月22日解除。王某于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提出了以下几项申诉请求:1、要求公司补缴自2005年4月 ...
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〔案例〕 梅某多年来自备油漆和喷枪等生产工具在某机车配件有限责任公司(以下简称公司)做油漆工作,系按件计酬,双方没有签订任何劳动合同或加工 关系的本质特征。 〔启示〕 在劳资关系越来越复杂的情况下,法院审理有关劳动争议案件时应紧紧抓住劳动关系的实质内容,综合全案具体情况正确认定双方法律关系。面对用人 ...
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直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要 规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例,提醒维护自己合法权益】 纠纷争议:劳务合同、五 ...
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可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。 2、2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确,劳动者因为工伤、职业病 告诉称,原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同,期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止, ...
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仲裁裁决书。为了保护当事人的隐私,在征求我方委托人同意的情况下,发布该真实案例,以供广大劳动者、用人单位参考和学习,以下案件劳动者名称均用简称代替。 日到被申请人处工作,被申请人没有与其签订书面劳动合同,未按时足额支付申请人在职期间的工资,申请人于2016年4月21日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出 ...
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