意图迫使仍正常上班的刘某某主动辞职。自2013年6月份开始直至8月份，公司始终未向刘某某支付工资，导致刘某某生活困难。2013年8月24日，刘某某以 的妻子。2、公司未与员工签订劳动合同，员工没有过错，公司仍应当支付双倍工资。 律师观点： 用人单位与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-473963.html -了解详情
起算点 李某自2008年6月1日起至2012年3月20日在宏达公司工作，期间双方未签订书面劳动合同。2012年5月14日，李某向奉新县劳动争议仲裁委员会申请 合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前 ...
//www.110.com/ziliao/article-356384.html -了解详情
设备引进安装项目的主要负责人之一。1993年12月10日，公司与张某签订了为期5年的劳动合同。同年，公司送张某等去日本考察培训。张个人用去考察 引发的劳动争议。一、根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件除劳动合同…… ...
//www.110.com/ziliao/article-326374.html -了解详情
设备公司担任文员一职。他与公司签订了三年期限的劳动合同，劳动合同约定因劳动者一方原因解除劳动劳动的，劳动应当向公司支付6000元的违约金。2011年 义务，其行为完全合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-295339.html -了解详情
来逃避法定义务的违法行为，《劳动合同法》对用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当 的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。从签订劳动合同的程序上来讲，双方是在合法、公平、诚实信用基础上经过充分协商达成一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-282024.html -了解详情
的门市部经理，主管分公司各门市部的批发、零售工作。我与该食品公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定：食品公司因经营亏损而不能继续经营时，本合同 》第4 0条：“有下列情彤之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-277773.html -了解详情
部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一．用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格； 劳动制度适用于劳动者；三．劳动者提供的；劳动是用人单位业绩的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方的劳动关系时可参与下列凭证：一．工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-276628.html -了解详情
其支付了相应月份的工资，故双方劳动合同到期后形成事实劳动关系。单位未与王某续订劳动合同，应向王某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。单位于 劳险发[1999]99号文件、京劳社养发[2001]125号文件，为劳动者缴纳养老保险是用人单位的法定义务，该单位未为王某缴纳在职期间的养老保险应支付未缴纳养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-265843.html -了解详情
月大学毕业后到一大型国企从事软件开发工作。2001年，王某与该企业签订了无固定期限劳动合同。2009年5月的一天，王某因脊椎病，腰痛难忍， 合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-243539.html -了解详情
不适应这份工作，向公司提出书面辞职，该公司以苏某未支付违约金为由不予办理解除劳动关系手续。 [分歧] 未支付违约金能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某 协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、 ...
//www.110.com/ziliao/article-241620.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务