。王某没多想就签字了。最近，王某向当地法院提起诉讼，要求解除与公司的劳动关系，并要求公司承担因未缴社保费而导致其遭受损失的赔偿责任。法院对王某的诉请予以支持。评析：作为用人单位的某设备销售公司应当依法为其员工缴纳社会保险费。但是，该公司却抓住部分劳动者不懂法的 ...
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合同法》实施后，被申请人未与申请人签订劳动合同，应依法支付申请人双倍工资的差额部分。2、《劳动合同法》明确规定，“用人单位支付劳动者的工资不得低于 及解除劳动关系经济赔偿金。4、《劳动法》已明确规定，“用人单位与职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，据此，被申请人应依法为申请人补缴养老、医疗及 ...
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二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法 元（2月份为5112.9元、3月份为2718.92元）； 2、“某某服饰公司”未收到曹某某所谓的被迫解除劳动合同通知书，双方之间的劳动关系尚未解除，因此无需 ...
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保险费。2012年7月5日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由，向某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系， （1515.33元/月×12月/年×15.7年×5.33/15年）。 裁判要旨：劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由，请求 ...
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条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。第四十二条用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位 伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 ...
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）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 除非是劳动者主动辞职。下面讲解一下经济补偿金支付的标准问题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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两人到新公司工作是资产重组与转让的先决条件；6、沪铁分公司支付原告工资及缴纳社会保险费的事实。沪铁分公司与沪铁公司质证意见如下，对证据1、2、3、4 ，收集证据过程中发生的，法律未有规定需由用人单位承担。另外，原审法院对徐某某认为沪铁分公司属于违法解除劳动合同的意见未予采纳，故对徐某某的该诉讼请求不予 ...
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两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华 获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤职工获得的工伤保险给付待遇标准低于民事赔偿 ...
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；未给付过加班费。 相关法律规定： 1《劳动合同法》第38条（三）：未依法缴纳社会保险费用的，劳动者可以解除合同。 2《劳动合同法》第46条：依据38条 ，满1年支付1个月的标准支付。 4《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。 5《劳动合同法》第14条（三）：用人单位 ...
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两种救济方式维护自身的合法权益而获得双重赔偿。陈华凤所属公司未为陈华凤缴纳社会保险费参加工伤保险，其应按照《工伤保险条例》的规定承担给付陈华 获得的民事赔偿标准（即交通事故赔偿）低于工伤保险给付待遇标准时，工伤职工可以要求用人单位或工伤保险经办机构补足；如工伤职工获得的工伤保险给付待遇标准低于民事赔偿 ...
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