无法享受职工基本养老保险待遇。2012年6月30日以高某超过退休年龄为由将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄 纠纷立案了。经过一番讨论后要求我改成“赔偿损失”，这样范围很大，风险较小。对于另外一个问题即具体诉讼请求的表述，因劳动者离职至今已经满一年，所以 ...
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暂行办法》后，在浙企业随之掀起了一股申请股权出质登记的热潮。办法出台后几个月，浙江全省办结股权出质登记的企业近40家，股权出质数额为200000 均应当归入登记档案，不是登记簿的范畴，查询、复制按照档案管理的规定进行。这里有一个问题，当事人手里拿到的是《股权出质设立登记通知书》和《股权变更登记通知书》 ...
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、产业协调发展部、综合示范项目部、国际和区域合作部、综合管理部和信息与系统分析中心以及一个集检测与技术研发为一体的实体公司。以后视需要增设新的部门。 第七条 日起10日内通知债权人，并于30日内至少发布三次拟申请注销登记的公告。 第二十四条 中心终止后的剩余财产，在中心归属单位的监督下，有关法律、法规 ...
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了其中四个月工资，缴纳住房公积金，但一直未签订书面劳动合同。现季某某离职，但要求安徽某某集团有限公司支付二倍工资，支付解除劳动合同经济补偿金，办理 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七之规定向申请人支付一个月工次补偿金。申请人的工资为2330元/月，因此，被申请人应当向申请人支付2330元的经济补偿。 ...
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余元， 对相关当事人和开户岗的直接领导即王某予以通报批评，扣发王某一个月工资的处理决定等。公司因此扣发王某2008年2月份工资2500元和3月份 12月18日王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司返还2008年2月和3月违法扣罚的工资共4500元并支付赔偿金 4500元。劳动争议仲裁委员会在 ...
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，该影楼进行内部装修，赵某在10月8日接到店方给自己打的一个电话，告诉他不用去上班了。第二天，该影楼为赵某办理了离职手续，但并未给予赵某任何经济赔偿 的违法解除造成赵某无法再休年假。〔仲裁裁决〕仲裁委员会认为影楼并没有为赵某申请不定时等特殊工时制度，最终确认影楼需支付赵某加班费的事实，并且支持了赵某未 ...
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的纠纷，让笔者对保险公司的“保险”程度产生怀疑。 合同是废纸一张 网上曾流传一个帖子，某功成名就的大款留给儿子20条忠告，其中一条的大概意思是“不要相信合同 ，王女士投保6年应得的返利就是变更后的数额。保险公司也承认当年的保费计算有误，但表示由于当时的操作人员都已离职，计算错误的原因无法确定，据分析 ...
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1月10日起杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某申请劳动争议仲裁，请求裁决学校支付解除劳动关系的经济补偿。为证明是学校 用指纹考勤机转化出来的Excel表格，并无员工签字确认，不能作为证明员工旷工的一个独立证据。再其次，如了解到劳动者不辞而别后已在其他单位上班，可以函告该单位，如 ...
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才停发其工资。谢兴奎的这一做法，系主动离职。建设学院未导致谢兴奎失业，更未导致谢兴奎失业后不能享受失业保险待遇或影响其就业。据此，建设学院 属农业户口。同时查明：因双方发生争议，谢兴奎于2015年10月12日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁令：1、建设学院为谢兴奎办理社会保险转移手续 ...
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了劳动合同，于是将其除名。去年3月，张某向当地劳动部门提出劳动仲裁申请，要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁后认为，电器公司所称张某的 企业对一些具体的劳动法规在理解上存在着偏差甚至错误，这是导致劳动纠纷产生的一个重要原因，特别是在劳动合同的解除这一问题上，不少企业持有与慈溪这家电器 ...
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