为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系？ 法院判决 一审判决：冯某与W公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止；W公司按照上海市同期最低工资 ，亦即从违法解除劳动合同起至劳动关系恢复期间的劳动报酬应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 总之，劳动法的原则之一即是保护劳动者的 ...
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，反过来成为权利人的竞争对手，同时可阻止其向第三方泄密。企业可考虑与以下对象签订保密合同，包括产品的供应商、经(代) 销商，会计师事务所等可能接触商业秘密的中介 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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年，否则承担每年3万元的违约金。合同签订后，该公司即安排王先生进行了半年的专业技术培训，并支付了相关的培训费用2万元。近日，王先生想离开公司 劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其签订了为期3年的服务协议，期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动 再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直接视为劳动合同的顺延，顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是，因为 ...
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人安放在北京电报大楼，上海长信局；在北京对盛园恒丰公司工作人员进行技术培训并进行咨询服务。很显然，北京也是该合同的履行地。两上诉人依据上海长信信息服务有限公司与杭州中化网络技术有限公司于2002年10月签订主机托管业务协议，认为50兆硬盘空间实际存放于上海，上海应为行为实施地。主机托管业务 ...
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，公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习，学习完成之后，公司与其签订了为期3年的服务协议，期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动 再变更劳动合同的期限。劳动合同到期后，若没有及时的续订劳动合同，因为有服务期协议的存在，直接视为劳动合同的顺延，顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是，因为 ...
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劳务输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务 直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此规定还未出台。因此，屈某的“境外就业”还不够规范。实际上，屈 ...
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劳务输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务 直接签订劳动合同，这也是国际上境外就业管理的通行作法。本案中，在各方签订协议当时，此规定还未出台。因此，屈某的“境外就业”还不够规范。实际上，屈 ...
//www.110.com/ziliao/article-40122.html -了解详情
过被骗案例解析： 湖州的小文（化名）准备考研，为了能顺利过关，她报 名了某教育咨询有限公司的考研培训班。双方签订了《考研合同 书》一份，约定小文报名参加的培训班类型为考研决胜协议班，培训 机构提供研究生初试笔试面授课程，授课科目包括政治全程班、签了考研包过协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-966203.html -了解详情
过被骗案例解析： 湖州的小文（化名）准备考研，为了能顺利过关，她报 名了某教育咨询有限公司的考研培训班。双方签订了《考研合同 书》一份，约定小文报名参加的培训班类型为考研决胜协议班，培训 机构提供研究生初试笔试面授课程，授课科目包括政治全程班、签了考研包过协议 ...
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