解除劳动合同。且因该原因解除劳动合同，刘洪志不符合《劳动合同法》规定获得经济补偿的条件。3、枫桥公司与刘洪志签订了劳动合同，对此刘洪志在仲裁过程中 或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”故对刘洪志主张枫桥公司支付经济补偿 ...
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三种价格政策：一是向高收入职工家庭出售公有住房实行市场价，住户完全取得房屋的所有权；二是向中低收入职工家庭出售公有住房实行成本价，住户虽取得房屋所有权，但 下，该方当事人应给予另一方当事人“相应的”、“适当的”经济补偿，至于如何相应、适当及计算标准，未作明细。由于公有住房的出售，在很大程度上享受国家 ...
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。劳动合同法没有规定用人单位按月给予劳动者经济补偿的标准，也未规定劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金的具体标准，而是交由用人单位与劳动者协商确定 或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定，从王先生离职后开始计算竞业限制补偿。2007年2月，王先生向公司提出辞职，双方解除劳动合同，但 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对于视为已签订已签订无固定期限劳动合同的经济补偿后果： 一、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动 十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的 ...
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。可见，买断工龄是企业对被解除劳动关系的劳动者工龄及再就业的一种经济补偿。计算该款的主要标准主要是职工的工龄。 笔者认为，首先，在夫妻关系存续期 年限来确定是个人所有还是共同所有。 最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）第十四条：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的 ...
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在汪为民，经计委只需返还15万元款，而无需计算利息。经计委要求汪为民承担经营期间化验机厂50万元的折旧，于法无据，不予支持。据此，依照《合同法 原告协商，也未征求本企业职代会（工会）意见，更未按规定给予劳动者经济补偿，终止46名劳动者的劳动关系或劳动合同，导致职工集体上访，是规避法定义务和劳动行政部门 ...
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：原被告在合同中约定了违约金条款，在合同履行过程中被告违约行为又造成了原告的经济损失事实发生，故应同时适用违约金条款和法定损害赔偿金，被告除应支付违约金以外 ，二是违约金本身优势所在，其支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的计算损失的范围和举证的困难，从而节省了计算上的花费，甚至可避免旷时费神的诉讼 ...
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：原被告在合同中约定了违约金条款，在合同履行过程中被告违约行为又造成了原告的经济损失事实发生，故应同时适用违约金条款和法定损害赔偿金，被告除应支付违约金以外 ，二是违约金本身优势所在，其支付避免了损害赔偿方式适用中常常遇到的计算损失的范围和举证的困难，从而节省了计算上的花费，甚至可避免旷时费神的诉讼 ...
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长短, 婚姻持续时间越长, 投入时间越多, 补偿数额应相应增加; 2、投入家务劳动的精力。如照顾老人和子女不仅要投入大量体力, 还需要投入大量精神关怀, 同等条件 、工作前景、执业资格、专业职称等, 均应纳入经济补偿数额的计算范畴。 《离婚时如何主张经济补偿金？》为方燕律师的原创文章，谢绝转载，感谢您 ...
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辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险 3天扣我工资，平时法定节日都是一天当二天的计算加班费，从没按劳动法规定按百分之三百计算，扣起员工工资倒是按挺大方。 老板想开除我即使 ...
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