劳动争议仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服，提 外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、 ...
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被告卫荣公司，原告出资占卫荣公司总注册资金的54％，计人民币378000元。协议订立后，原告实际履行了卫荣公司的全部出资70万元。卫荣公司成立后， 要从构成股东资格的实质要件入手予以审查，如其对公司是否实际出资、是否参与公司经营管理以及其他股东是否知情等。 本案的争议实际上要解决的是二层关系，第一、 ...
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龙、梁朝荣到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审认为，重庆北碚电子器材经营新潮商行（以下简称新潮商行）虽与重庆亚细亚实业发展公司北碚分公司（简称亚细亚北 双方多次友好协商，新潮商行并征得公司同意与亚细亚北碚分公司联营共同经营管理酒楼，特达成协议：一、新潮商行为酒楼的直接负责人，亚细亚北碚分公司为酒楼和 ...
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来梳理线索： 首先，对于明斌公司是否违约的判定，此处主要涉及双方签订的合作开发协议的内容判断方面的内容。 所谓违约是指合同当事人完全没有履行合同或者履行合同义务不 的证据来看，明斌公司将厂房建成后的经营管理权利义务概括转让给了树贵公司，而明斌公司与明爱公司签订的协议的主体内容是以明爱公司作为委托人、明 ...
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劳动争议仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服，提 外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、 ...
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争议仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金及安全基金共计22600元。原告不服，提 外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，但通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 3、当事人的 ...
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等，合伙经营、共同劳动；并在该法第31条规定合伙人应当对合伙的重大事项订立书面协议。从法律规定内容分析，个人合伙法律关系除了主体要件和法律责任要件外，一般还应 和刘某经努力分别承揽到几笔大业务，可以看出刘某同样参与了打铁铺的经营管理（分量大小不同，但不致影响实质）。因此，本案双方之间虽然没有任何书面或 ...
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德更换为自己，双方协商未果，2006年3月该公司因此停产，停产之前公司经营效益良好。（三）一审判案理由天津市第二中级人民法院认为：《中华人民共和国公司法》 ，从量变到质变，最终到势不两立的程度。双方《投资兴建公司协议》约定公司重大经营决策、经营管理方面共同决策，大型项目开支，双方共同协商却确认。但随着 ...
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分歧] 本案的争议有以下两种意见： 第一种意见认为，开发某小区应认定为共同开发经营，其收入应依法分割。其理由为，夫妻关系存续期间，因为两人身份关系特殊 民法通则〉若干问题的意见（试行）》第五十条规定，当事人之间没有合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人 ...
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学生视力健康服务中心浙江省宁波市特许代理商的授权书、被告公司的企业法人营业执照等证件。协议签订后，原告刘某向被告支付了营销管理费3.38万元。被告根据合同约定向 本案合同约定可以看出，被告的主要合同义务就是将其商标、技术、经营管理经验和方法等经营资源提供给原告刘某，刘某缴纳一定的加盟费后，可以使用被告 ...
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