代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某看管 保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无证据证实 ...
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华特公司作为发包人，应审查茅某的执业资格但其未予审查，具有明显过错，应依法与雇主承担连带赔偿责任。因此，应判决茅某与华特公司对沈某连带责任。另一种意见 工程承包合同关系和茅某与沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是 ...
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代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某看管 保护法规问题的批复》的规定，陈某某在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。其在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主赖某某承担民事责任。赖某某无证据证实 ...
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承包合同关系和茅某乙与沈某丁的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某乙施工，仅 其未履行此义务，违反了法律的相关规定，具有明显的过错。茅某乙在此案中作为雇主，未对雇员进行适当的管理监督，也具有过错，这一过错与华特公司的过错发生结合 ...
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提供劳务过程中并没有取得对等报酬。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下： 帮工关系与雇佣关系最大的相同点，是其标的均为劳务，其表现形式极为相似。但两者也有 在我国农村普遍存在的帮工活动，都是以无偿的形式表现出来的。而雇佣合同都是有偿的，雇主负担给与报酬的债务义务。二、帮工合同是单务合同，而雇佣合同 ...
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观点迥异争议很大。笔者认为，根据本案的事实，结合有关的法律和审判实践，本案应认定为雇佣关系，第一种意见是正确的。主要理由如下： 一、熊某为完成与刘某的交易， 对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在承揽关系中，定作人与 ...
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为方便管理、正常开展经营而办理，并不能证明原、被告之间是劳动关系；其次，雇佣关系指：劳动力所有者与劳动力使用者之间 形成的一方有偿提供劳动力而另一方用于实现其利益 成员，并遵守其内部的规章制度，而雇佣关系既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方 均为公民，且雇员不成为雇主的成员。第二，用人方是否需要 ...
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本法。国家机关、失业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。 雇佣关系，法律没有限制性的规定，所以任何个人，单位，组织都可以。 二 、在 一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。雇佣关系中，雇主一般不为被雇用人购买以上保险，有时购买商业保险。 三 、在劳动 ...
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观点迥异争议很大。笔者认为，根据本案的事实，结合有关的法律和审判实践，本案应认定为雇佣关系，第一种意见是正确的。主要理由如下： 一、熊某为完成与刘某的交易， 对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在承揽关系中，定作人与 ...
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对象的物理位置的改变。2、陈某在工作中受熊某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在承揽关系中，定作人与 ，顾客刘某是与熊某发生交易，田某只是依惯例向熊某调货。因此，在认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，熊某应承担赔偿责任。 江西省德安县人民法院：朱启昌...
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