挫伤。2018年7月18日，经佛山市南海区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。之后，李某对佛山市南海区人力资源和社会保障局提起行政诉讼， 【判决 ;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 本案中李某主张是因为主管陈某的指示接受了非本职工作的 ...
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待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。...
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住院11天。两次共住院31天。经广州市花都区人力资源和社会保障局认定为工伤。经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期 平均工资：6764元*60%=4058.4元（因伤者工资低于广州最低平均工资，所以按广州最低工资计算） 2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。...
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有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条 工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院 ...
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，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。根据该司法解释的意见，王某除 、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。 一、损害赔偿的标准按照下列规定计算： (一)医疗费：按照医院对当事人的 ...
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种意见认为，职工因工受伤，其有权按照条例的规定享受工伤保险条例的赔偿。同时法律并未规定赔偿请求权利人只可获得一次性赔偿，故A公司应支付王某各项工伤赔偿 的享有，故任何主体不得剥夺当事人的两种救济权利。 （三）从权利义务对等原则来看 王某工伤保险待遇的取得是依据其为用人单位提供了劳动并缴纳了工伤保险费用 ...
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受到事故伤害，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于条例规定的工伤保险待遇。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害的职工经单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。 由于 ...
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6月29日，再次由高飞律师代理强宏磊申请了劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇。2012年1月3日经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会以碑劳仲裁字（ 日前一次性支付强宏磊停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，共计60000元。高飞律师于调解书生效后，又多次 ...
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机械厂无关。张某无奈之下，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 仲裁委认为，依据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最终，在仲裁委的调解下，机械厂领导认识到了自己的 ...
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，单位为此支付了全部治疗费用22900元。后单位与董某协商达成协议，单位一次性支付董某受伤补偿金10000元，包括今后因受伤可能发生的一切费用。四个月 》第20条第2款的规定(即：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以 ...
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