签订书面劳动合同，若未签订，劳动者可要求单位支付双倍工资；劳务关系中，法律不强制合同的形式，也无惩罚性规定。以上为二者的主要的不同，其与此，在此类纠纷 对劳动者具有行使工资，奖金等方面的分配权力，用人单位支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有较强的规律性。五、劳动者付出的劳动是用人 ...
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判令被告支付原告送车劳务费600元，误工费300元。 案件受理后，原告以证据准备不充分为由向我院申请撤诉，目前，该案已撤诉结案。 【评析】： 本案的争议焦点 3、从是否存在从属、隶属关系来看，雇佣合同关系中，雇主一般会指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬，雇主有权对雇员的 ...
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。4、贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表等资料。5、借款人可以在还款期限届满之前向贷款人申请 停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。4、借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照《中华人民共和国合同法》第 ...
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(张爱)提供了虚假个人资料的，甲方(公司)可以随时解除劳动合同。 谁知，张爱上班不到1个月，就开始了不定期的病假。2014年12月29日，张爱请 佳而离职。 公司称张爱提交的个人简历信息虚假，构成欺诈，应当认定双方签订的劳动合同无效。同时，张爱未按公司规定请病假，严重违反规章制度。公司解除劳动合同符合 ...
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规定：“初次入职员工的试用期为3个月，试用期期间的月工资为2000元”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 [案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了 。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开”。 ...
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在该院住院治疗31天。住院期间需1人护理。出院后刘某按照医嘱在家休息并定期进行复查。刘某为治伤、复查在秦皇岛市北戴河医院、秦皇岛市第一医院和盐亭县 票据、说明及双方当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约 ...
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在该院住院治疗31天。住院期间需1人护理。出院后刘某按照医嘱在家休息并定期进行复查。刘某为治伤、复查在秦皇岛市北戴河医院、秦皇岛市第一医院和盐亭县 票据、说明及双方当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约 ...
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承包人不做出损害公司利益的事情，比如对外担保、处置公司资产、签订不平等合同、掏空公司资产等等，也是应当在承包协议中明确的事情。比如可以约定对外担保、借款 中更是如此。承包协议必须明确财务核算所依据的会计准则，确定财务人员方式，定期制作并提供财务报表。与此相应的，协议中可约定公司在发现财务问题时有权利 ...
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被告提供企业管理咨询事宜于2012年6月19日签订套餐装修模式项目咨询服务协议书。合同约定本项服务收费为人民币70000元，被告签约后支付30000元，余款须在签订 团队的业务训练和监控；7、后期项目咨询顾问服务；8、后期督导支持（不定期）。委托服务自2012年6月开始，项目服务周期为1年，其中原告 ...
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