2040元。二、给付死亡补偿金6800元，依法给付遗属补助金（每月70元，自2002年11月起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（ 明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的 ...
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2040元。二、给付死亡补偿金6800元，依法给付遗属补助金（每月70元，自2002年11月起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（ 明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的 ...
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2040元。二、给付死亡补偿金6800元，依法给付遗属补助金（每月70元，自2002年11月起给付）。诉讼中，永安公司提交了与左俊方解除劳动合同的解除（ 明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明双方并未解除劳动合同。故被告的辩称理由不成立。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同的 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。 辞退员工依据劳动法的规定是劳动合同法当中25条规定用人单位可以随时解除劳动合同的： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金 ...
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。从2016年开始，深圳某服装公司周末休息日安排加班却不支付加班工资。一直到2016年底，公司都不支付周末休息日加班工资。王先生基本工资很低，都是靠 工资的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资支付 ...
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。从2016年开始，深圳某服装公司周末休息日安排加班却不支付加班工资。一直到2016年底，公司都不支付周末休息日加班工资。 王先生基本工资很低，都是靠 工资的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《劳动法》 第五十条 【工资 ...
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》的规定，发生是否应该解除劳动合同的争议，甲职工可以与该用人单位协商，或可以请求工会或者第三方共同与该用人单位协商，达成和解协议。若不能达成和解协议或 的主张，用人单位将甲职工开除，应当支付给甲职工相应的经济补偿金，或根据《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门 ...
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诉求 请求裁令：被申请人向申请人支付未签书面劳动合同二倍工资37200元；被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金18000元；被申请人赔偿申请人养老保险费 劳动合同，因此不符合支付经济补偿的条件；申请人要求补缴养老保险费和失业保险费的时效已过；申请人无证据证明其法定节假日和年休假加班的事实。四川某 ...
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国家政策、法规、侵害乙方合法利益。(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。(三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。(1)乙方患病和因工负伤，在规定 乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由 ...
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短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。用人单位与劳动者订立劳动合同时就要注意不能将劳动合同期限约定过短，否则用人单位将面临两大难点： 1、关于经济补偿方面：《 劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。...
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