也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金 中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位 ...
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也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金 中的损失，维护单位的合法权益。本案中陈敏直接以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 用人 ...
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已初验，所以主体验收后发生的材料会签单中的211吨水泥，原告不认可；2、关于让利5.6%是被告根据投标价214064840.90元与中标价20208198. 借条的真实性没有异议，因经纬仪是台旧的，不认可其价值6000元，同意返还一台经纬仪。 被告提供缴纳社会保险明细表五份（无原告签字），说明应当由 ...
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，与民事损害赔偿性质上存在着根本区别。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿；或者 的诉讼程序中请求相应的救济措施，维护自身的合法权益。企业也应依法为职工缴纳社会保险，以维护企业自身的利益和职工的利益。 江西省武宁县人民法院：刘子荣...
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年9月，衢州金宏建设工程有限公司（以下简称金宏公司）为承建的项目缴纳了农民工建筑工伤保险费。2014年4月，为该工程承包工地提供劳务的纪某某 工伤标准赔偿医疗费等共计约310万元。2017年11月，金宏公司向浙江省衢州市社会保险事业管理局（以下简称衢州社保局）提出支付工伤保险待遇申请。该局作出被诉答复 ...
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至于工资报酬及相应福利待遇这一块，劳动者基本处于正常在岗工作的状态，用人单位不能以委培协议要求劳动者予以返还。 二、关于劳动合同中违约金争议的相关案例 社会保险的诉讼请求，董某在职期间，河北省地震局为其缴纳社会保险是法定义务，因此对于原告的该项诉讼，本院不予支持。 案例摘自网络，如有侵权，联系详谈。 ...
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实际控制人鲍某每月固定向蔡某支付钱款，认可信息公司为蔡某缴纳了2016年7月的社会保险，但由于蔡某拒绝接受公司考核，双方始终未签订劳动合同，致使 事实，比如为了获得补偿而隐藏劳动合同等，这些现象反映出劳资关系中存在一定的不诚信问题。为了“维护和谐稳定的劳资关系、建立诚实守信的社会环境、促进经济社会平稳 ...
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在本市范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或个人所得税证明。补缴的社会保险或个人所得税证明不得作为购房有效凭证。 2017年4月3 某一对2017年4月1日某某市房屋限购政策应该知道并且实际知道，某某公司不构成故意隐瞒订立合同有关的重要事实； 关于限贷政策，《贷款委托代办协议》 ...
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支付;买卖双方需要在产权证下发之日后十五日内，办理房屋过户手续;买卖双方任何一方不按约定履行合同，逾期超过15日后，合同另一方要求继续履行合同的，自约定 通知发布次日起，持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房(含新建商品住房 ...
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一概念并不规范，笔者注），大多数的用人单位事实上也是按时支付工资和按时缴纳社会保险的，这不是可以免除用人单位订立书面合同的理由。另一方面，企业履行了 权力[15]。那么本案中，被上诉人的管理人员任命书明确人事行政部门经理是存在的，当然不是上诉人，而是由总经理兼任的。上诉人那么按照通常情况，造成员工劳动 ...
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