。王丽生领到现金后,以奖金的名义分给扬州化肥厂参加建造单体回收装置的人员1200元。1990年8月,浙江省湖州市人民检察院在侦查其他案件时,怀疑王丽 是否构成犯罪,关键是看该行为是否具有社会危害性。被告人王丽生依靠自己的专业技术,主要利用业余时间承揽了扬州化肥厂单体回收装置总体设计任务。该厂采用他的 ...
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规定,其仅在第五十四条规定患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。这说明医疗损害赔偿的侵权行为与其他侵权 的相关要求的过错,医疗机构应当建立手术授权制度,根据手术级别、专业特点、术者专业技术岗位和手术技术临床应用能力及培训情况综合评估后授予术者相应的手术权限。三 ...
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等医疗卫生法律法规,未取得《医疗机构执业许可证》的机构或者不具备行医资格的人员违法进行医疗活动的行为,以及虽具有行医资格但超出登记的地点、范围擅自开展 实行分级管理,分为非限制使用级、限制使用级与特殊使用级三个等级。具有高级专业技术职务任职资格的医师,可授予特殊使用级抗菌药物处方权;具有中级以上专业 ...
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限制,是指用人单位在劳动合同或者保密协议中,与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定在劳动合同解除或者终止后的一定期限, 遵守保密义务和忠实义务。 4、如果案件在劳动仲裁、一审阶段败诉了,及时咨询专业律师,分析制定诉讼方案,也可以争取胜诉的机会的。 法律依据 《劳动合同法》 ...
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或者鉴定能力的; (二)鉴定人不具备法定的资格和条件、鉴定人不具有相关专业技术或者职称、鉴定人违反回避规定的; (三)鉴定程序、方法有错误的; 人民检察院、辩护人补充的和法庭庭外调查核实取得的证据,法庭可以庭外征求出庭检察人员、辩护人的意见。双方意见不一致,有一方要求人民法院开庭进行调查的,人民法院 ...
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违约金。 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当 单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 吗?”的法律解读,若您在人力资源中遇到相关的法律问题一定要及时咨询专业律师,法邦专业的人力资源律师将为您提供最优质的法律意见。以上内容来来自于网络 ...
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共和国侵权责任法》第54条规定:“患儿在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任”。因此,医疗机构的诊疗行为是否存在过错 记,并加以注明。内容包括病情变化、抢救时间及措施、参加抢救的医务人员的姓名及专业技术职称等记录抢救时间应当具体到分钟”。本案中,患儿于17:30分 ...
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而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少人才 的相关证据,以避免发生争议时的举证困难。37、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他 ...
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嫁接合同,证明双方签订了技术服务合同,约定接穗不在m26砧25-30cm处和死亡率超过5%,每株赔3元;同事证明被告秋林苹果专业合作社主体资格适格,应该 是合作社的行为,自然人的行为不能代表法人的行为,被告秋林合作社及***从未委托有关人员对原告苗木进行嫁接,原告自行叫人为其嫁接,与被告无关。庭前秋林 ...
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