或者死亡，用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿，比照工伤赔偿处理。但是，这并不等于将雇佣童工的无效合同，当作事实劳动看待。这 行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。同时第十二条规定：劳动保障等有关部门 ...
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年3月7日，某区人力资源和社会保障局认定李某在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。 原告某工具厂自2007年6月至2016年9月一直为其职工李某上 用人单位的劳动合同自动终止，因达到法定退休年龄后未及时办理减少后发生的工伤待遇由用人单位承担赔偿责任。 另一种意见认为，原告某工具厂为李某参加了工伤保险， ...
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、执行程序，而公司又不配合的话，可能李某某经过一两年都不能实际拿到应得的赔偿款。而公司若是在调解书载明的时间内不支付该笔费用，李某某就有权直接向人民法院申请强制执行。另，员工在上班时间履行工作时发生交通事故是可以认定工伤要求工伤保险待遇赔偿的，且在上下班途中发生机动车交通事故也可认定 ...
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丧葬费83460元，供养直系亲属李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元，上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化，截至何桃 。本案中李XX在工作途中因交通事故死亡后，上诉人作为李XX的近亲属已经得到的民事赔偿并不影响上诉人应当享受的工伤待遇。同时参照《最高人民法院》 ...
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左股骨颈骨折，经行切开复位内固定术等治疗，现左慌关节活动受限，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，评定为十级伤残，酌情给予伤后休息240日， 或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于（〈工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...
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提示：劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。不 发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上下班途中的时间， ...
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协议。原告哥哥代原告邓某（死者母亲）在协议书上签字，协议书约定，工伤赔偿后，不再追究被告人的赔偿责任。诉讼中，原告对协议书上的签字予以否认，并表示其从未授权 在仔细分析案情后认为，死者林某系在回单位值班的途中因交通事故死亡，其本人不负事故责任，应是工伤，对此，相关行政主管部门也已作了认定。而被告人赖某 ...
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，安徽省全椒县人民法院审结一起特殊道路交通事故人身损害赔偿纠纷案，一审判决被告杨某按原告的损失70%承担赔偿责任，即赔偿原告王某医疗费、误工费、住院伙食 建筑安装有限公司赔付原告13300元。原告获得工伤赔偿后，又以被告肇事人侵权赔偿为由起诉到法院，请求法院判令被告赔偿损失。 法院认为，原告王某在获得 ...
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。高力建材有限公司作为普XX的用人单位，有义务在事故发生之日起三十日内为劳动者普XX申请工伤认定，高力建材有限公司因为履行法定义务，造成普XX 工伤待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者的 ...
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抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 二、工伤事故损害赔偿 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为 ，不超过５年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据 ...
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