日的事实劳动关系,2013年8月1日起的无固定期限劳动合同。南宁市劳动人事争议仲裁委员会查明,建设学院自2009年6月1日起为谢兴奎缴纳各项社会保险费 、建设学院赔偿谢兴奎失业金损失17640元。谢兴奎与建设学院均不服该仲裁裁决,遂在法定期限内向本院起诉,并分别提出前述诉讼请求。本院认为:根据1999 ...
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年3月平均工资为3503.8元。原告于2016年6月8日申请劳动仲裁,郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》,原告诉至法院。本院认为,本案中, 十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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杨某琴从未要求公司出具离职证明,直到其向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称密云县仲裁委)申请仲裁,公司才知道杨某琴要求出具离职证明。公司在 终字第11766号民事判决书、密云县仲裁委京密劳仲字(2015)第283号仲裁裁决书等证据材料在案佐证。本院认为:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 ...
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。 经佛冈县人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛冈县劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为四级,停工留薪期为12个月。后经 为由而要求解除劳动关系的真实意愿不符。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十 ...
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局认定小陈的伤情为工伤。2015年3月17日,北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后,所在 小陈每月能享受到工伤保险待遇。2015年6月11日,小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求饭庄赔偿各项损失29万余元,北京市密云县劳动人事 ...
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XX电器支付丧葬补助金23796.50元,一次性工亡补助金491300元,一次性支付抚恤金150123.60元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2014年2月25日作出新劳人仲案字(2013)第082号仲裁裁决:一、本裁决书生效之日起五日内,被申请人一次性支付申请人丧葬补助费 ...
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其2013年度的年终奖。 2014年2月中旬,李某向区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求餐饮公司支付其2013年度的年终奖奖金46000余元。 在仲裁 当事人应当遵循合法、公平、合理、诚实信用等原则履行各自义务。对于年终奖发放争议中,裁审部门除了对是否有约定审核外,还会综合考量约定内容的合理性 ...
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章先生认为公司解除劳动合同的行为违法,于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2600元。 在庭审中,章 解除劳动者的劳动合同,对解除行为的合法性承担举证责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、 ...
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而产生的法律问题。经审理查明:2013年2月25日,巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告提出要求被告支付终止和解除劳动合同额外一个月工资2500元、打工 5个月×2),共计6009.63元。原告请求的社会保险,不属人民法院受理劳动争议案件的范围,本院在本案中不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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年9月14日,董XXXX方申请丧失劳动能力程度鉴定,璧山县劳动鉴定委员会于2012年10月29日作出璧劳鉴初字(2012)1XXXX号《工伤 共计128022元,除去已经支付的27672元,共计100350元。同日,璧山县劳动人事争议仲裁委员会因申请人主体资格已消亡,作出《不予受理通知书》(璧劳人仲案 ...
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