损害可能存在多种赔偿或者补偿来源的现象，与侵权法中“受害人不应因遭受侵害获得意外受益”这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是 的解释》第十二条第一款，即“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于张 的因公出差的公司职工而受到任何影响。而实际上，由于交通事故而引起的伤亡保险待遇，并不低于交通事故赔偿的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因 ...
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即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于张 的因公出差的公司职工而受到任何影响。而实际上，由于交通事故而引起的伤亡保险待遇，并不低于交通事故赔偿的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因 ...
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即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于张 的因公出差的公司职工而受到任何影响。而实际上，由于交通事故而引起的伤亡保险待遇，并不低于交通事故赔偿的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因 ...
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。当人们上了公交车而且支付了所需要的费用以后，我们就和公交公司成立了客运合同关系，这样一来公交公司是要履行自身义务将我们平安的输送到我们所要到达的地方。 下就要看是否有其他保险能进行赔偿。所以在日常出行时我们可以给自己购置一份属于自己的交通意外险，这样可以避免我们在受到交通事故带来的伤害时，没有安全的 ...
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郑州顶香食品有限公司工作期间，曾委托工厂代办了一份中国人民人寿保险股份有限公司的商业意外人身保险，但是由于上述事件，工厂故意扣留了张先生的保险单，没有保险单 十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请 ...
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2006年4月21日，仲裁委作出仲裁裁决：1、吕某与化纤公司之间的劳动合同关系于2006年2月28日解除，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元； 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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2006年4月21日，仲裁委作出仲裁裁决：1、吕某与化纤公司之间的劳动合同关系于2006年2月28日解除，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元； 义务。本案被告吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕 ...
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上看似偶然的意外事件，究其根源有其必然性。本案中，房东向租客提供存在安全隐患未解决的房屋，是造成受害人死亡严重后果的直接原因。关于租房合同约定，房东 条款。依据《合同法》第53条规定，造成对方人身伤害、因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款无效。(四)向保险公司购买“房东险”。可以向规模较大的 ...
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治疗。 该单位未依法与郭某签订书面劳动合同，未依法为郭某办理工伤等社会保险，仅仅为郭某及其他工人办理了集体意外保险。 2013年4月份，郭某委托某 解决自己工伤赔偿事宜，但该单位明确告知郭某虽然其遭受伤害属实，但不属于工伤范畴，告知郭某可以按照人身损害赔偿（农村）标准可以谈赔偿方案或者直接通过法院诉讼 ...
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