范围内承担赔偿责任。付庆刚系左军臣的雇主，左军臣作为雇员造成原告伤害，应由其雇主承担赔偿责任，付庆刚应在左军臣承担事故主要责任范围内承担 审理人身损害赔偿案件司法解释已经实施，该解释明确规定2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件适用本解释的规定，本案中，上诉人与受害人之间是基于交通事故这一 ...
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事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案争议的 也有过错，因此自身也应承担一定的民事责任。这就是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定的过失相抵原则。即受害人有重大 ...
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事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿案件。本案争议的 也有过错，因此自身也应承担一定的民事责任。这就是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定的过失相抵原则。即受害人有重大 ...
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、责任承担《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在双方属于 但赵某尚未达到工作地点开始工作，此时受伤不属于因提供劳务受伤，保洁公司没有赔偿责任。另外表示保洁公司为保洁员购买了保险，现在保险理赔已经完毕。第三人 ...
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是承揽合同中的定作人，被告厉某是承揽合同中的承揽人。其次，施工人员（雇员）受伤，其雇主是承揽人而不是定作人（房主），房主仅按定作人 ，因此农村建筑工匠承建民房，并不需要资质。所以，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成 ...
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提交的证据及庭审陈述为证。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告提交的证人证言及视听资料，能够相互印证，证明原告在 计算被扶养人生活费28307元，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一款、 ...
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竞业限制条款。即约定劳动者（包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员）在职期间和离开用人单位后一定时期内，不得在生产同类产品或经营同类业务 赔偿；（五）、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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，并依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条 四条、第二十五条、第二十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：一、限被告丁XXXX于本判决生效后 ...
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责任及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题解释》第二条因高压线造成人身伤害的案件，由电力设施产权人依照《民法通则》第一百二十三条的规定承担民事责任。但 负事故直接责任。韦某是在从事雇佣活动中因安全生产遭受人身损害，作为雇主的郑某、林某就承担赔偿责任。而肖某、廖某夫妇作为房屋增建工程的发包 ...
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用人协议，只是口头约定了工资。２０１２年，李某在上班期间不慎受伤，导致返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇右腿骨折无法继续工作，李某要求医院按工伤予以 而应该适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”以及《 ...
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