至同年6月的社会保险费,并欠张某2011年3月1日至4月12日工资未付。2011年3月底,工贸公司解散,拟将包括张某在内的公司员工安排至五被告 而被注销的,债权人要求公司股东对原公司债务承担责任的案件不在少数。在此,提醒广大劳动者,尽最大可能学习保护自身权益的知识,多多关注企业最新动态,最大限度使自己 ...
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是对劳动者在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业期间的补偿,系员工离职后方产生的补偿费用,其属于补偿金性质,其与劳动报酬二者性质完全不同,支付依据 一家同类型企业担任业务经理,可能对公司造成经济损失,于是公司发函书面通知王先生,要求王先生履行竞业限制协议,否则追究其法律责任,王先生收到公司的函件后 ...
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的诉讼请求。 某实业公司为震后特殊原因下临时恢复生产的停产企业。2008年11月,何某到该实业公司工作,公司为员工办理了社保等,并派人通知员工签订劳动 法官张佩在记者专访中讲,现在社会上流传“只要不签书面劳动合同,老板肯定要赔双倍工资”的说法,实际上是对新劳动合同法的一种误读。 2008年新劳动合同法 ...
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法律依据,也不合情理,会在实务中产生混乱,建议删除。 三、车辆丢失或者毁损的责任,应以合同为依据处理 征求意见稿第九条:“车辆在物业服务区域内丢失 ,故物业企业对这种情形无可奈何。这不但是对物业服务企业的损害,也是对全体业主共同利益的损害。由于物业企业的员工大部分是农民工,欠费还会引发社会问题。鉴于此 ...
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的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。 住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的 章消防组织 第三十五条各级人民政府应当加强消防组织建设,根据经济社会发展的需要,建立多种形式的消防组织,加强消防技术人才培养,增强火灾预防、扑救和应急 ...
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近期最受关注的社会问题之一,上从中央下至地方,都把该问题作为工作重点,从报刊电视到网络大众论坛,每天都有关于关注农民工的报道。看到社会对农民工问题如此 ,维护自己的合法权益,李某等人向司法机关出具了由建筑公司多名员工签字证实的书面证明文件,并申请司法机关到建筑公司做现场调查核实,以证明关于加班费的请求 ...
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邮政管理部门可以在行业内通报邮政企业、快递企业违反安全监管有关规定、发生安全事件以及对有关责任人员进行处理的情况,必要时可以向社会公开上述信息,但涉及国家秘密 人员在安全监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分。 第七章 附 则第五十六条 ...
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工资是劳动报酬,如正常劳动时间工资、加班工资、奖金、津贴等等,非劳动报酬不属于工资,如社会保险费、劳动保护费、福利费、计划生育费等。因为法律规定的是 调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不计算时效及离职后1年时效的规定,其目的在于维护员工的报酬获取权。这个意义上讲,作为特别课以的惩罚性责任并不属于 ...
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的,应当明确各方的消防安全责任,并确定责任人对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。? 住宅区的物业服务企业应当对管理区域内 组织? 第三十五条 各级人民政府应当加强消防组织建设,根据经济和社会发展的需要,建立多种形式的消防组织,加强消防技术人才培养,增强火灾预防、扑救和应急 ...
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“大爆炸”。 分 析 社会层面是重要原因 为何劳动者非理性维权的现象屡见不鲜? 毫无疑问,目前企业用工不规范的现象较为普遍,许多成立时间短、员工人数少的中小企业,特别是 自身心态也是一个重要方面,不够理性可能会使他们要价过高,而正常的判决结果往往远低于高额诉请”,浦东法院民一庭法官童蕾告诉记者,“一旦 ...
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