企业在生产、经营管理和其他活动过程中形成的各种法律关系，大多是通过各种合同来体现的。对于企业在经营过程来说，采购合同、销售合同、维修合同、运输合同 合同的标的性质和特点选用，但是，一定要明确、具体、统一。如果需要使用“包”、“箱”计量的，一定要明确每“包”、每“箱”具体数量，防止产生歧义。(2)合同 ...
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案例概要： 发斯特公司与唐某存在劳动合同关系。基于生产经营需要，2015年4月用人单位发斯特公司对唐某作出岗位调整通知，工资待遇与原岗位保持 是用人单位行使用工自主权，但是用人单位也不能滥用这种权利，不得随意对劳动者的工作岗位、工作内容进行调整。企业在对劳动者岗位进行调整时，应当对劳动者所从事的职业及 ...
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国有企业，是指财产完全属于国家所有的，从事生产、经 营或者服务活动的非公司化经济组织。所谓国有事业单位，是指受国家机关领导，所需经费由国家划 拨 组织。由此，所谓“国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公 务的人员”就是指在上述单位中具有经营、管理职责或者经营单位 财物职责的人员，如董事长、厂长、 ...
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领取生产用火许可证……经批准进行生产用火的，要有专人负责，事先要开好10米以上的防火线，如遇陡坡地段应按实际需要适当加宽。"清流县嵩口林业站 正确的。我国刑法第134条规定，"工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡 ...
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员工进行绩效考核，得出考核结论，并与考核不合格的陈某某解除劳动关系，系企业因生产经营需要实施的内部管理行为，并无不当。 浙江省舟山市中级人民法院 民 享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见， ...
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民法通则》明确规定，企业法人对它的法定代表人及其它工作人员的经营行为承担民事责任。建设工程施工过程中，发包方、承包方、监理方参与生产管理的工程技术人员和管理 等条款也应充分重视，作出具体明确的约定。任何一份施工合同都难以做到十分详尽、完美，合同履行中还应根据实际情况需要及时签订补充协议、变更协议，调整 ...
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，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地 ：（一）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的；（二）被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保， ...
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劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）的规定， 补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和 ...
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裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 旧法的范围，因此实际中不存在按旧法需补偿，而按新法不需要补偿的情况。比如，2005年5月份入职的话，2012年5月劳动合同终止，双方都不再续签 ...
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在第一次劳动合同到期之前就得分析评估，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。一旦签了第二次劳动合同，那就得签无固定期劳动合同。对可 ，股权收购顺利完成了，但人多问题没解决好。对新企业以后正常的生产经营，人力资源管理都会照成很大的影响。搞不好新企业就会劳动纠纷不断。这样的收购就会 ...
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