降薪和解除劳动关系所依据的具体事实、作出待岗降薪和解除劳动关系决定所依据的规章制度、处理决定已依法送达劳动者的送达事实。在实践中，相较于维权意识高、证据 约定在—定期限内不得辞职，全职为本企业服务，如违反约定则应返还给付的奖励。此类奖励的性质并非劳动报酬，若约定不违反法律、行政法规的强制性规定，该约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -了解详情
情况时有发生。此种情形下，高级管理人员应承担相应的法律责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动 单位签订了合法有效的竞业限制协议并领取竞业限制补偿金后，即应依约、诚信履行竞业限制义务，不得在与原用人单位存在竞争关系的企业就职，亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
的材料，得不到救济，更是赔偿无门。严重影响劳动关系的和谐和稳定。为此，我国我国法律法规及相关部门规章制度明确直接规定建筑、矿山等企业把自己承包的 确认申请。根据以上事实和法律依据，本人认为确认申请人与被申请人之间存在劳动关系合法、合理、更合情。确认申请人与被申请人之间存在劳动关系更有利于遏制建筑、工矿 ...
//www.110.com/ziliao/article-523623.html -了解详情
提出证明被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护被告人的合法权益。现辩护人发表如下辩护意见： 原判决认定被告人Y构成职务侵占罪，属于事实不 确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。”根据《工会法》第三十八条“企业、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515689.html -了解详情
存在的情形。此时，一旦发生纠纷，既增加了劳动者维权的难度，也增加了企业的用工风险。为此，昨天，北京市海淀法院法官耿余针对此类现象，结合三个 的工作进行安排，包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态。 本案中，争议焦点 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 第二十五条 。保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。 保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存 ...
//www.110.com/ziliao/article-374950.html -了解详情
有限责任公司章程除规定股东会、董事会、监事会等组织机构外，还可以就其他组织设置、规章制度等作出规定。如可在公司章程中规定职工代表大会的设置、职权和议事规则，还可以 说清。权限划分不清，发生争议和纠纷的概率就会增加。 （五）法定的章程决定事项条款的法律风险《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为 ...
//www.110.com/ziliao/article-371029.html -了解详情
和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、规定，“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -了解详情
购买地税发票的凭证拿走，至今拒绝交出。导致两企业在事实上经营不能，已造成了极大的经济损失。为维护反诉人的合法权益，特提起反诉，请求判令：1、被 要求退出公司经营，可在原告完全履行合作协议并完整受让取得约定股权后，通过公司规章制度或股东会议等公司法的有关规定予以处理。原告主张解除《合作协议书》，无法定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-310719.html -了解详情
服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。 第二十五条 。保安服务中安装监控设备应当遵守国家有关技术规范，使用监控设备不得侵犯他人合法权益或者个人隐私。 保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存 ...
//www.110.com/ziliao/article-303302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务