,即无论职业伤害的责任在于雇主、他人还是自己,受害者都应得到必要的补偿;这种补偿是无条件的,即使劳动者本人存在过失。他语气一转,《工伤保险条例 的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
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孙某作为工勤人员在某事业单位工作了10年,一直未签订劳动合同,双方协商解除劳动关系后,孙某如何享受经济补偿呢?近日,法院作出判决,认定《劳动合同法 单位、社会团体适用劳动法的范围作了限制,除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员(在编制的合同制职工)适用劳动法外,其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会 ...
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案情: 美籍人唐尼于2005年1月进入上海某家外商独资企业工作,被聘为公司的亚洲销售总监,年薪高达20万美金,每月还有其他福利住房补贴以及每年的 ,否则将冒极大的败诉风险。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当根据47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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、年假待遇等方式一再认可与原告之间从1996年9月开始的劳动关系。最后在原告因劳动合同解除及保险待遇等事宜与其协商时,再次认可原告十多年的劳动 进行处理。 根据现省市社保相关规定,养老保险可以并且必须补缴。 根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定,医疗保险费个人账户本金和利息归个人所有,可结转和 ...
//www.110.com/ziliao/article-64490.html -
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,如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等; 2.企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要 通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形:劳动者达到法定退休年龄而被辞退的,用人单位无须支付 劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[2001]125号),国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满 ...
//www.110.com/ziliao/article-772438.html -
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免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形:劳动者达到法定退休年龄而被辞退的,用人单位无须支付 劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[2001]125号),国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满 ...
//www.110.com/ziliao/article-772437.html -
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担任销售主管的工作经历纯属虚构。公司当即作出了与其解除劳动合同的决定。王某提出让他离职可以,但需要给他经济补偿。公司认为王某用造假的求职简历骗取信任, 7日。张苗在职期间企业实行指纹考勤,2013年12月28日、2014年1月25日,张苗仅有下班打卡记……[更多]8级工伤职工 终止劳动合同怎样赔偿8级 ...
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【评析】 赞同第二种观点理由如下: 所谓买断工龄是指企业与职工解除劳动合同,按照相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日 归夫妻共同所有。 所谓“买断工龄”,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。买断工龄款是企业或者单位针对个人对于社会的贡献, ...
//www.110.com/ziliao/article-356381.html -
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该缴纳个人所得税呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税 在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入, ...
//www.110.com/ziliao/article-325466.html -
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