的损害赔偿，包括物质损失赔偿和精神损失赔偿；涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（下简称侵权解释） 侵权解释》第一条第一款规定，自然人因人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；违反社会公德而侵害其他人格利益的， ...
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向湖南省会同县劳动仲裁委员会申请仲裁未果后，依法向会同县人民法院提起诉讼。近日，经会同县人民法院一审和怀化市中级人民法院二审后，小曾和小张终于高高兴兴地拿 虽未经单位同意，他们仍然坚持辞去工作，不再在单位上班。单位为此依据培训合同向他们下发了一份通知，要求他们退还在培训期间单位发放的工资、养老保险金、 ...
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者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待或遗弃家庭成员的；（2）最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）第二十八条规定： 侵权解释》第一条第一款规定，自然人因人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理；违反社会公德而侵害其他人格利益的，人民法院 ...
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诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。【裁判结果】浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴 ，中兴通讯主张王鹏不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。...
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银行本票丧失，不得挂失止付。 付款人或者代理付款收到挂失止付通知前，已经依法向持票人付款的，不再接受挂失。法律咨询热线：13552751245 付款人或者代理付款 在通知挂失止付后３日内，也可以在票据丧失后，依法向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起诉讼。 持票人对票据债务人行使票据权利，或者保全 ...
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与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作；4 可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一）乙方与甲方解除或终止派遣合同之前，要与 ...
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管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第十三条用人单位违反本规定第六条 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的 ...
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管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第十三条用人单位违反本规定第六条 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的 ...
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管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第十三条用人单位违反本规定第六条 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的 ...
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管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。第十三条用人单位违反本规定第六条 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的 ...
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