责任，雇主承担民事责任适用无过错责任原则。 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十五条规定：个体工商户、农村承包经营户 归入特殊侵权行为责任中。而最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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，不适用过失相抵原则，应有雇主承担100%的责任。 另一种意见认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定：适用民法通则 雇员在雇佣活动中所受的损害赔偿提供了法律依据。但是并不是说，这里的无过错责任就必定是100%的责任。理解司法解释的有关精神，不能单独理解某个 ...
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》第一百一十九条、第一百三十条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决如下： 一、原告简某某所花医疗费 ）、残疾用具费150.00元、住宿费420.00元（7天2人30元/天）、彩印费55元、精神损害抚慰金5000元，合计73482.80元。由被告刘某某赔偿原告 ...
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》、《产品质量法》、《道路交通事故处理办法》以及最高人民法院2001年3月公布施行的《精神损害赔偿司法解释》基本上采纳了这一理论，将死亡赔偿金定性为精神 ，其将死亡赔偿金也列入赔偿的范围之列，也就是确定了死亡赔偿金的财产性质地位。 按照最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、 ...
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的争议。主要表现为两种截然不同的意见： 第一种意见认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确了这样的一个原则：即一次赔偿 护理费，远不足以填平或者填补原告的经济损失和漫长的肉体和精神痛苦。从矫正的正义的角度，被告再行赔偿理所应当，否则，原告的生活将无以为继，因此从司法良知 ...
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、营养费、精神抚慰金、残疾辅助器械费用（假肢）、整容费用等共计105万元。 本案例中，围绕三被告之间的责任承担问题，法院在处理时有四种意见：1、原告 过错责任侵权的上述构成要件。 （三）因高压电致人损害的免责事由 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第3条规定了以下免责事由：1、 ...
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谁承担赔偿责任，存在两种不同的意见： 一种意见认为，陈某应对李某之伤承担赔偿责任。理由是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 这也体现了《解释》中规定的精神。对属于劳动法和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险 ...
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被认定为劳务报酬。 三、本案张某父母应对郝某进行赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十四条规定： 过错责任。根据过失相抵原则，应减轻张某父母的赔偿责任。２.根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款因侵权致人精神 ...
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认定为劳务报酬。 三、本案张某父母应对郝某进行赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十四条规定： 过错责任。根据过失相抵原则，应减轻张某父母的赔偿责任。2.根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款 因侵权致人精神 ...
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就后续赔偿达成一致意见。原告诉至法院，以一般侵权法律关系要求被告何某、江某、戴某连带赔偿死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜所发生的误工费及交通费、精神损害抚慰金等。 》第一百零六条第二款、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十七条第三款、第十八条第一款 ...
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