对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第11条规定：《条例》第二十五条规定的签订 而不是劳动关系。另外，郑小姐与计算机厂的两年期劳动合同虽已过期，但在合同期满时，双方均没有过终止此合同的意思表示，可视为双方无异议，按合同 ...
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设立、变更、终止酒后代驾民事法律关系的协议。酒后代驾合同是以代驾人完成交付劳动成果 而非劳务的合同，这同时也是区别于劳务雇佣合同的一个重要特征 承揽合同的规定 上文已述，酒后代驾合同的法律性质为承揽合同，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程 ...
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劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；” 《就业服务与就业管理规定》第14条：“用人单位招用人员不得有 可提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 第二，保险公司应当返还你1 0 00元押金。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2 4条、 ...
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后认为，参照《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解除（一）》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 予以采信，采信王某提出其于2002年入职单位的主张。 单位主张劳动合同到期前多次通知王某终止劳动合同，但未提交证据，该委也不采信。劳动合同 ...
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要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华 时起计算。 其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 ...
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故该份合同自朱梅香承包食堂后自然被终止，双方间的劳动关系已被解除，对该合同的劳动争议仲裁时效应于2000年朱梅香承包食堂时起算。据此判决： 一定的典型意义。 劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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某擅自解除劳动关系，公司不需要向其支付解除劳动合同的经济补偿金2200元。庭审中，对于终止劳动关系的原因，刘某称自己是被公司无故辞退；公司主张刘某自动离职， 、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院，关于劳动争议案件由哪个审判庭受理的问题，经研究，现通知如下，从通知下发之日起，劳动争议 ...
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，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”在实践中很多人根本不关注 的工资来计算。五、“双倍工资”时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据 ...
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要求加工厂支付加班工资及经济补偿金等，诉至法院。 【分歧】 该案的争议焦点是履行劳动合同期间产生的工资争议是否已超过诉讼时效？ 第一种意见是根据《中华 时起计算。 其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 ...
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特殊规定？员工不胜任岗位，用人单位解除劳动合同要符合什么条件和程序？ 《劳动合同法》施行起，“无固定期限”劳动合同的问题一直受广泛争议。无固定期限劳动 的明确规定，无固定期限劳动合同存在不同的只有一点，即不存在“到期终止”这种终结劳动关系的情况。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的解除并没有区别，都 ...
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